依据劳动合同法的规定,将劳动合同交付给劳动者是用人单位的法定义务,用人单位未尽此义务,就必须承担一定的法律责任。公司单方面调岗降薪是一种变更劳动合同的行为,依据劳动合同法的规定,变更劳动合同必须双方协商一致并订立书面的变更协议,除法律规定的情况外用人单位无权单方面变更劳动合同内容。你可以就公司未将劳动合同交付给你向当地劳动部门投诉,并可以以公司未将劳动合同交付给你、擅自单方面变更劳动合同内容违反了劳动法律法规的规定,侵犯了你的合法的劳动权益为由,依据劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同,同时可以要求公司支付你经济补偿金。