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老板拖欠工资一个月怎么办？
老板拖欠工资一个月首先是可以协商来进行解决的，如果协商没有办法的话，是可以向当地的劳动仲裁监察委员会投诉举报并且申请仲裁，如果这些方式都没有办法解决，还可以通过诉讼的方式解决。
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劳动纠纷知识产权赔偿最高标准是多少钱
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买卖合同违约金最高支持多少天起诉
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老板不给工资去法院起诉有调解期吗
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无固定期限合同裁员补偿标准最新
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年底老板拖欠工资如何办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与年底老板拖欠工资如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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北京市离职补偿金赔偿标准最新
[律师回复] 北京市对于离职补偿金的支付标准通常是基于劳动者在该用人单位中的工作年限而定，即每满一整年，将会按照劳动者当年的月均工资水平向其支付一个月的等额货币作为补偿。若劳动者在原雇佣期内的总工作时间超过了6个月但未满12个月，则将参照当年的12个月来做整体计算；反之，如果劳动者在原雇佣期内的总工作时间不足6个月，那么用人单位将只向劳动者提供半个月的月均工资作为经济补偿。在此所提及的“月均工资”，是指劳动者在正式与用人单位解除或终止劳动关系之日的之前12个月内所得所有收入的总和除以12后所得到的金额。
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加班赔偿标准最新
[律师回复] 在有关加班补偿金的规定中，我们经常会遇到以下三个主要的情形：第一，在正常工作日内因延长工作时长而产生的加班，根据相关法律法规，企业应当向员工支付不低于其基本工资的150%作为加班薪酬。第二，针对在休息日被企业安排工作，且又无法给予相应调休的情形，企业需要向员工支付不低于其基本工资的200%作为加班薪酬。最后，对于法定节假日期间仍需加班的，企业则应该按照不低于其基本工资的300%作为加班薪酬进行支付。同时，用人单位不得采取强制手段或以其他方式引导、迫使劳动者进行超时加班。
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刑法敲诈勒索未遂罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 敲诈勒索未遂的，通常会比既遂犯从轻或减轻处罚。对未遂犯而言，综合考量犯罪行为的实行程度、损害大小、犯罪未得逞的原因等因素后，可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。
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老板拖欠工资一个月不给钱怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与老板拖欠工资一个月不给钱怎么办,拖欠工资请求支付加付赔偿金的条件是什么相关的法律方面知识。
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工伤老板不管找什么部门
[律师回复] 若遭遇工伤而雇主失职，可首先向所在地的劳动监察部门投诉。该部门有权敦促用人单位履行法律责任。如需进一步解决，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据相关法律，仲裁委会对工伤赔款等问题进行裁定。
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酒驾逃逸量刑标准最高多少年
[律师回复] 醉酒驾驶并肇事逃逸被视为极其严重的违法行为。从总体上讲，对于此类犯罪行为的判刑标准之严苛程度最高可达七年有期徒刑。这种行为不仅违反了法律条款，同时对广大民众的生命财产安全构成了极大威胁。在进行量刑裁定时，审判机关将会全面评估各种相关因素，如酒后驾驶引发事故所产生的危害性和逃逸行为的恶劣程度等等。若由于逃逸行为而导致他人死亡，那么罪犯将面临更为严厉的刑事制裁。
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被辞退最多赔几个月工资
[律师回复] 辞退补偿金额因情况而异。无过失性辞退，公司需按照职员工龄支付经济补偿，每满1年给1个月工资；
6个月至1年则算1年；不足6个月则给半个月工资。若为非法辞退，公司需付双倍经济补偿作为赔偿。
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到月底老板不发工资怎么办？
到月底老板不发工资可以投诉举报。也就是向当地的行政主管部门来进行投诉举报，当然了，也是可以通过其他的合法的方式来维护自身的权益的，比如说可以申请劳动仲裁或者是劳动诉讼。
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婚内财产离婚怎么分割最合理
[律师回复] 婚后财产离婚分法一般有三大原则：
首先，商量优先；若达成共识，按商定办。
其次，若无法协商，法院会依据实际情况，以均等为原则来分配共有财产，同时也会考虑到各种因素，比如谁对家付出多、有无过错、孩子抚养、经济状况等等。总之，保护双方权益，保持公平公正是关键。
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用人单位无故拖欠劳动者工资补偿金为多少钱
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离婚诉讼最长多久开庭审理案件
[律师回复] 离婚开庭没固定最长期限，从起诉至审理少则数月多则几月不等。开庭时间受法院忙闲、案情难易、传票是否顺利送达等多种因素影响。简易案件可能一两个月就排得上；复杂案子则需更久。
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