律图审稿专业委员会3轮严审

单位先后调岗出来好多同事,其实就是为了跟我们解除劳动关系,还变相的说给我们找别的岗位,结果5月底解除了劳动关系,会计非说6月份的保险结算完了,但是没告诉我是全部个人缴纳,等于我个人在不知情的情况下支付了个人和公司的全部保险费用,而且公司当初跟我们签合同的时候工资金额并没有写,现在找公司要合同公司会不会自己把合同金额写上?

102浏览 匿名 2017-07-17 天津和平区
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律师解答 共1条
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    用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
      
    1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
      
    2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    全文
    4 2017-10-21
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