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如何确认退休员工是否享受养老金了?
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已退休人员享受老工伤待遇如何？
已退休人员享受老工伤待遇除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的，由工伤保险基金补足差额外，其它工伤退休仍按本人应得的退休金享受工伤待遇的。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
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侵犯著作权刑事量刑标准如何确定
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医疗事故怎样认定伤残等级
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涉嫌抢劫罪量刑标准如何确定
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婚前房产怎么认定共同财产的标准
[律师回复] 婚前房产通常为个人财产。不过，若婚后夫妻共同还贷，离婚时，共同还贷部分与相应增值部分会被认作夫妻共同财产。
此外，婚前一方明确约定房产为夫妻共同财产，或者婚后在房产证上加另一方名字的，也将被认定为夫妻共同财产。
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享受年休假的时间如何确定?
“职工累计工作年限已满一年不满十年的，年休假五天;已满十年不满二十年的，年休假十天;已满二十年的，年休假十五天。”其中“工龄不满十年”不包括工龄已满十年的情况，是指工龄已满一年以上，九年以下(包括九年)的，享受五天的年休假。同样不包括工龄已满二十年的情况。
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劳动纠纷什么情况下公司可以要求员工赔偿
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公司开除员工需要什么材料
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退休人员犯罪判刑还享受退休金吗？
退休人员犯罪判刑还享受退休金吗，答案是肯定的，因为根据我们国家相关法规当中明确的规定退休人员在服刑这段时间内，是不可能是原来养老金的待遇的，但是在服刑结束之后是可以继续按照原来的标准来享受到养老金的待遇。
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无固定期限合同裁员补偿标准最新
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二是协议内容为双方真实意思表示，无欺诈、胁迫等情况；
三是股权转让符合公司章程规定与法律法规要求；
四是股权合法、清晰且无权利瑕疵。
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合同有效的认定标准有哪些
[律师回复] 合同有效与否，通常从以下方面认定：
其一，合同当事人有相应民事行为能力，能独立实施法律行为；
其二，当事人表意真实，无欺诈、胁迫等致使表意不真实的情况；
其三，合同内容不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗；
其四，合同形式符合法律规定或者当事人约定。
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退休员工怎么享受工伤保险
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于退休员工怎么享受工伤保险的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿合同的效力认定包括哪些内容
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借钱名义索贿认定条件是什么
[律师回复] 借款人通过随意捏造理由或使用虚假承诺来获取财物并将其定义成"借钱"的情况，本质上往往是为了实现非法意图而故意为之的欺诈行为，并不能作为法律意义上合法的借款案件进行审理和判别。此外，如果借条中所描述的情形缺乏合理的借款缘由、借款方缺乏真实意愿完成还款以及借款行为恰好发生在一方利用职权便利为另一方带来利益时，抑或是借款的金额设定、期许时限、约定利息等标准与常规借贷常理严重不符，那么此类事件就有极大的可能性被定性为准则性的索贿行为。
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辞退员工要补多少工资合法
[律师回复] 通常而言，如企业无理辞退职工，需根据其在此单位的服务年数给付相应的经济补偿金。一年工龄对应一个月工资，六个月至一年间计为一年，不足半年满6个月则算半薪。此处的工资指离开或到期日前十二个月的平均工资。
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公司开除员工怎么办手续办理退休
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解聘无固定期限合同员工的赔偿标准是多少钱
[律师回复] 用人单位违法解雇无固定期限合同人员需付双倍赔偿。赔偿金额为经济补偿，依工作时间长短来算。工作6个月至1年的，按1年算；少于6个月的，给半个月工资。而“月工资”则指劳动合同结束或终止前12个月的平均收入。
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打架重伤害量刑标准如何确定
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