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2021年9月18日上班，需要计算加班工
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9月3日加班工资如何计算
根据法律规定，9月3日不算是法定节假日，但是如果在该日加班，公司应当支付加班费。根据规定，企业安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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劳动纠纷你好老师，我在德州天衢新区3月份意向购买房子，3.30日交了1万定金，只是电汇交了定金，也没有签订任何协议和合同。
我名下有2套房产且都有贷款，无法贷款，现在想要回定金。开发商不给。请问怎么办。
[律师回复] 你好可以详细沟通一下
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快速解决“房产纠纷”问题
请问，在公司上班期间收司机150元卸车费，让工人帮解雨布，扫车板、打开、关车门，然后和外协工头、工人、我们三人分这150元，算受贿吗？
[律师回复] 属于劳务费，不算受贿，所以不要有压力。
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十月一日上班几倍工资？
3倍。根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“十一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而除十一当天外的加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
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劳动纠纷我与他人发生肢体冲突，他把我发伤了，9根肋骨骨折，属于几几伤残？赔付标准是多少？
[律师回复] 首先考虑报警，申请做伤情鉴定，也可做伤残鉴定，根据鉴定标准要求赔付。
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，我这个是应急局处罚，理由是没有危化销售许可证销售火碱19200，罚款十万，想问就是复议的话，处罚是十五日内缴纳罚款，也已经快到时间了，是不是复议在没有受理的时间内，没交上罚款也要缴纳处罚金的违约金
[律师回复] 对，有滞纳金的，可以把案情具体说一下，成功处理过该类案件。希望帮您解决问题。
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上班9个月被辞退赔偿是否可以索要？
上班9个月被辞退，赔偿的话是可以进行索要的，但是如果说是属于不确定的辞退的话就不可以索要，主要还是因为在这种过程当中，劳动者是存在着一些违反规定的过错，不能够来进行赔偿的，用人单位单方面可以解除合同。
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月薪节假日不上班有工资吗
在国家法定节假日不上班休息，这都是属于带薪休假，用人单位应支付劳动者工资。《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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你好，我想咨询一下五十多岁老人，在离家两公里左右别人挖的拦水坝，没有任何防护及标识的情况下溺亡，赔偿怎么计算？大概多少
[律师回复] 你好，我想咨询一下五十多岁老人，在离家两公里左右别人挖的拦水坝，没有任何防护及标识的情况下溺亡
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月薪工资有节假日加班怎么计算加班费
劳动关系中节假日加班的加班工资是平时工资收入的三倍，而且，法定节假日的加班工资必须以货币形式发放，像是休息日的加班工资是本人工资的两倍，如果能安排补休，可以不给员工发加班费，加班费的计算基数一般以合同约定为准。
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劳动纠纷你好！如果单位按计件工资百分比扣了我们养老金没给我们交，我们的养老金还能补交吗？我们还有权力让用人单位补交社保吗？
[律师回复] 有权力，但是社保现在政策不允许补，所以没有办法补
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