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劳动合同里要写明辞职原因吗
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关于劳动合同里要写明辞职原因吗？
劳动合同对于双方的权利和义务会有规定，那么关于劳动合同里要写明辞职原因吗?一般合同会规定，合同到期之后是否要续签，还有合同期限，期限到期之后双方合同解除，如果一方辞职，合同规定要提前通知的，一方没有通知的，那么要承担责任，如果约定要说明原因，没有说明的也要承担相应的责任。
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劳动纠纷
我要辞职主任不让辞，当时来的时候中介带我签合同，他让我写10月到1月，我问了说我只干一个月可以走吗，中介说可以，但是现在主任不让我辞
[律师回复] 您好，如果双方无法协商解决争议，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁机构对争议进行裁决。
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离职证明写明辞退原因合法吗
离职证明注明辞退原因可能违法。一般来说，离职证明应只确认员工离职事实，不涉及离职原因。只有在员工因违反用人单位规章制度被辞退时，才可在证明中注明。否则，用人单位可能面临法律风险。离职证明是解除劳动关系后的必要文件，应规范书写。
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[律师回复] 需要向法院说明情况，由法院决定终止二拍程序。。。
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公司辞退离职证明原因写什么
离职证明中辞退原因应真实填写，主要涉及雇主、个人及家庭因素。作为解除劳动关系的正式文件，离职证明具有法律意义，是必备书面凭证。员工可向前台部门申请签发，证明书中应明确任职日期、职务及离职原因等事项。
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劳动纠纷给朋友帮忙注册公司，五六年了，我啥事没管，我现在突然接到电话让我人脸识别退出，我不放心，因为这几年我们也没联系了，我剩智都不知道有没有这个公司，请问我该怎么做
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[律师回复] 协商不成就起诉，以不当得利或者租赁合同纠纷为由都可以。
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a同学挑逗b同学，b同学因此追打a同学，a同学在奔跑过程中和c同学相撞（a同学的头撞c同学的脸部），两个人都受伤，c同学伤的严重些（鼻子骨折，门牙碰缺了一半），这个事件谁负责医药费
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厂里因员工自身原因辞退不会赔偿，因为在这种情况之下，实际上是属于劳动者和用人单位协商一致离职的，并不是因为用人单位存在过错，所以并不需要对于这种情况进行惩罚，也就不需要进行赔偿。
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[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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