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若贵司未安排职责且未正式解约，我方将采取以下措施：向劳动监察机构投诉，申请劳动仲裁；发送书面离职通知，要求恢复工作和全额薪酬；若公司未提供合适劳动环境，请求支付经济补偿金。若贵司既不解雇也不安排工作，需按法规支付非工作薪酬。若限制工作权限但未正式解雇，我方仍享有劳动权益和薪资。无论是否重新安排工作，贵司需按期足额支付非工作薪酬，且不低于政府规定的最低工资标准。
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[律师回复] 您好，如果双方无法协商解决争议，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁机构对争议进行裁决。
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火车上有个70岁老头与我发生口角 并动手打我一巴掌，我也还手一巴掌 现在他要求我赔5000我不同意 派出所说要拘留我
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2.关于对方索赔，对方要求赔偿5000元，如果没有合理的依据，你可以拒绝不合理的索赔。如果对方确实因为你的还手行为受伤，产生了医疗费、护理费等合理费用，那么可能需要承担相应的赔偿责任，但赔偿金额应该是合理的、与实际损失相当的。
3.处理建议，你可以向派出所说明打架的详细经过，包括是对方先动手等情况，提供在场的证人信息或者其他证据，争取让公安机关准确认定双方的过错程度。如果认为公安机关的处罚不合理，你可以向上一级公安机关提出行政复议或者向法院提起行政诉讼。
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