律图审稿专业委员会3轮严审

单位让我们签劳动合同后并没有给我们一份,而且还是为盖章的空白合同,这算违反劳动法吗?

帮助5人 1.3w浏览 匿名 2017-10-18 江苏无锡
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 贺宝律师
    贺宝律师
    全文
    2 2017-10-18
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    没有签订劳动合同,企业已经违反劳动合同法,劳动者可向公司提出,也可以申请劳动监察部门督促企业尽快签订或向劳动仲裁委员会申请仲裁,保护自己的合法权益.一个星期有二天双休日,如果占用双休日或法定节假日,则属加班,企业应当支付加班费.
    全文
    7 2019-01-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6487位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位让我们签劳动合同后并没有给我们一份
一键咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    166****5637用户3分钟前提交了咨询
    178****0281用户3分钟前提交了咨询
    161****2864用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    160****2464用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****7348用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    130****5736用户2分钟前提交了咨询
    172****6424用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****7614用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    174****1410用户3分钟前提交了咨询
    148****5082用户2分钟前提交了咨询
    168****2711用户3分钟前提交了咨询
    133****6833用户2分钟前提交了咨询
    174****5487用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    170****2312用户1分钟前提交了咨询
    166****5322用户2分钟前提交了咨询
    153****1753用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    152****5314用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    133****0856用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****7071用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    135****4687用户2分钟前提交了咨询
    140****3073用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****8374用户2分钟前提交了咨询
    153****3307用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    147****4012用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    136****7328用户3分钟前提交了咨询
    140****3142用户3分钟前提交了咨询
    137****2837用户1分钟前提交了咨询
    168****7318用户1分钟前提交了咨询
    160****0250用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    167****4581用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    150****1164用户1分钟前提交了咨询
    140****5143用户3分钟前提交了咨询
    151****5452用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****1216用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    131****5528用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    155****0710用户3分钟前提交了咨询
    138****7082用户3分钟前提交了咨询
    175****6158用户4分钟前提交了咨询
    140****3385用户2分钟前提交了咨询
    165****0344用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    164****2833用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    153****3276用户3分钟前提交了咨询
    174****6422用户2分钟前提交了咨询
    172****6185用户1分钟前提交了咨询
    175****3613用户1分钟前提交了咨询
    164****2014用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    132****8515用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****1822用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    162****0241用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****4617用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州178****2134用户4分钟前已获取解答
沭阳152****3480用户3分钟前已获取解答
无锡181****9096用户4分钟前已获取解答
公司让我们同时签了两份劳动合同怎么办?
用人单位同时跟员工签订两份劳动合同,是不合法的,建立劳动关系,只能签署一份劳动合同。签字生效后的劳动合同有两份,用人单位保留一份,劳动者自己保留一份,如果用人单位不给员工,员工可以去劳动部门投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
别人都加班领导不让我加是否合法
[律师回复] 解析:
通常情况下,劳动者对于公司提出的非必要或者紧急的加班要求享有拒绝权利,且这种行为并不违背劳动法律法规。
然而,如果在特定情况或紧急任务下,公司强制要求员工进行加班,那么员工则有权予以拒绝,并且这种拒绝是合法的。
企业在安排员工加班时,应当按照相关规定与劳动者进行充分的协商,若劳动者对此表示反对,公司便不得强行要求其继续加班。
只有在劳动者自愿参与的前提下,企业才能对其进行加班安排,同时,加班时间也应受到严格的限制,并且在安排加班之后,企业还需按照相关规定向劳动者支付相应的加班费用。
然而,在以下几种情形中,用人单位组织职工加班将不受法律规定的条件限制:
首先,当出现自然灾害、事故或者由于其他原因导致劳动者的生命健康以及财产安全受到威胁,需要采取紧急措施进行处理时;
其次,当生产设备、交通运输线路、公共设施等出现故障,从而影响到生产活动及公众利益,必须立即进行抢修时;
最后,根据法律、行政法规的规定,存在其他必须进行加班的情形。
法律依据:
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第四十二条
有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
老公出轨二十年并有私生子可以索赔吗
[律师回复] 解析:
对于丈夫在婚姻存续期间发生外遇并育有的情况,以下是可能采取的几个应对措施:
首先,倘若男方婚内存在不忠行为且已经孕育了子女,那么这就可以视为夫妻间情感已然完全破裂的有力证据。
在此基础上,女方有权依法向法院提出离婚诉求。
其次,若男方与其第三者始终以夫妻之名共度时光,无论其第三者是否已经生育,这种行为均属于违反刑法的范畴。
在此情形下,男方与第三者将依据重婚罪条例受到法律裁决。
此外,女方还有权要求男方作出相应的经济补偿,甚至可以向法院申请对夫妻共同财产进行更多份额的分配。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
签订劳动合同后没有给我们一份算违法吗
我们都知道劳动者与用人单位是必须要签订劳动合同的,这样才能更好的维护双方的利益,那么签订劳动合同后没有给我们一份算违法吗?这肯定是不合法的,首先要先去找用人单位商量,如果协商不成那么就向劳动部门起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我们公司不给员工交养老金,我们该怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和我们公司不给员工交养老金,我们该怎么办相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
我们离婚之后,他们不让看孩子如何办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着我们离婚之后,他们不让看孩子如何办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
婚姻家庭
彩票平台让交保证金才能提现合法吗
[律师回复] 解析:
这是虚假的信息。
对于您个人账户中的资金,根据我国对正式金融平台所实施的严格监管规定,是允许用户进行免费提取操作的。
在面对此类情况时,建议您采取正规且符合法律规定的方式来加以解决,以防不慎陷入诈骗陷阱。
根据相关法律法规,诈骗公共或私人财物,涉案金额达到一定程度者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金;
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;
而对于涉案金额特别巨大或者具有其他特别严重情节的犯罪分子,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
此外,如果涉及到其他特殊情况,将按照相关法律法规另行处理。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
快速解决“合同事务”问题
当前6637位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6772 位律师在线,高效解决问题
我们离婚后孩子判给谁
两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:1、已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的。2、子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的。3、无其他子女,而另一方有其他子女的等。法院结合双方的抚养能力和有利于孩子成长的原则进行综合认定和裁判。
10w+浏览
婚姻家庭
全责司机让我把赔付款分给他怎么办
[律师回复] 解析:
在事故发生之后,对于受害者的损害赔偿方案,其主要内容必须紧密围绕着事故所带来的实际损害展开。
具体的赔偿项目涵盖以下几个方面:
首先是人身损害部分,其中涉及的项目有医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、死亡赔偿金以及被扶养人生活费等多个方面;
其次是财产损害部分,这其中又分为直接财产损失和间接财产损失两个类别。
直接财产损失主要包括因事故而导致的车辆、车载货物及物品、设施等的毁损,以及受伤或死亡的牲畜等;
至于间接财产损失,则主要包括车辆停运期间的经济损失以及车辆贬值的损失。
针对以上各类损失,在受害者获取了相应的证明材料之后,便可以与肇事方进行协商,商讨赔偿事宜。
若对方未能给予合理赔偿,受害者有权直接向法院提起诉讼,并要求进行索赔。
在进行索赔过程中,需提供相关的证明文件、费用支付凭证等,因此,在支出与此次交通事故相关的任何费用时,务必妥善保管好所有相关的书面资料。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应