律图审稿专业委员会3轮严审

朋友在一家企业任职,老板拖欠工资不给发,协调过后没用,请问是否在合肥市劳动仲裁管辖范围之内呢?

帮助10人 2.9k浏览 匿名 2017-10-20 重庆江津区
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律师解答 共3条
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    一、市劳动争议仲裁委员会管辖下列劳动争议案件:
    1、市属企业中发生的劳动争议案件;
    2、市级机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议案件;
    3、注册资本在300万元人民币以上或50万元美元以上的非市属企业中发生的劳动争议案件;
    4、在全市范围内有重大影响的劳动争议案件;
    5、市劳动争议仲裁委员会认为有必要直接管辖的劳动争议案件。
      
      
    二、县、区、开发区劳动争议仲裁委员会管辖下列劳动争议案件:
    1、本通知第一条规定以外的各自辖区内的劳动争议案件;
    2、各县、区、开发区的机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议案件。
    全文
    7 2017-10-20
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    可以申请劳动仲裁。
    申请劳动争议仲裁,当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委书面申请。
    申请劳动仲裁应当提交以下材料:
    一、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。   
    二、身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。   
    三、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。   
    四、申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。   
    以上为合肥市劳动仲裁管辖范围内处理方式,请供参考
    全文
    7 2017-10-20
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    一、市劳动争议仲裁委员会管辖下列劳动争议案件:
    1、市属企业中发生的劳动争议案件;
    2、市级机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议案件;
    3、注册资本在300万元人民币以上或50万元美元以上的非市属企业中发生的劳动争议案件;
    4、在全市范围内有重大影响的劳动争议案件;
    5、市劳动争议仲裁委员会认为有必要直接管辖的劳动争议案件。  
    二、县、区、开发区劳动争议仲裁委员会管辖下列劳动争议案件:
    1、本通知第一条规定以外的各自辖区内的劳动争议案件;
    2、各县、区、开发区的机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议案件。
    全文
    3 2020-12-10 20:25:37
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