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你好请问聘用50岁以上的员工签订什么合同呢?能否签订返聘合同?

4.2w浏览 匿名 2023-03-28 四川成都
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律师解答 共6条
  • 都燕果律师
    都燕果律师
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    根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,并按照行业、职业、岗位性质等因素为劳动者缴纳社会保险费。
    返聘合同通常是指由企业在退休人员劳动合同终止后,再次按照不同协议或格式与该退休人员重新签订的合同。虽然返聘合同也是一种工作合同,但返聘的含义和劳动合同略有区别。
    因此,用人单位在聘用五十岁以上员工未达法定退休年龄时,应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订劳动合同。同时,也应当履行相关社保、职业年金等福利带薪假期、年终奖等法定福利的义务,确保所有员工享有平等的劳动权利
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    6 2023-03-28
  • 李进律师
    李进律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    你好,是否办理退休手续呢
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    6 2023-03-29
  • 曹文伟律师
    曹文伟律师
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    退休以后就可以签订返聘合同
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    3 2023-03-28
  • 赵劲菘律师
    赵劲菘律师
    您好 具体情况可以进一步沟通
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    4 2023-03-28
  • 赵磊律师
    赵磊律师
    具体是多少岁呢?如果五十岁,还未到退休年龄,可以订立劳动合同
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    5 2023-03-28
  • 刘培波律师
    刘培波律师
    你好,请问是男性还是女性呢?
    全文
    8 2023-03-28
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