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你好律师,我朋友前段时间因为一些事情一直在加班,就是不知道公休加班工资怎么算,能不能给我说一下呢?

帮助10人 2.6w浏览 匿名 2017-11-24 江苏南京
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律师解答 共2条
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    《劳动法》
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    13 2017-11-24
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    “十一”法定休假日加班工资=月工资收入÷21.75天×加班天数×300%
    若加班时间比较零散,则按小时工资计算:
    “十一”法定休假日加班工资=月工资收入÷21.75天÷8小时×加班小时数×300%
    (二)公休日
    公休日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。即用人单位依法安排劳动者在休息日工作(即10月4日、5日、7日、8日),首先应当安排补休。不能安排补休的,按照不低于本人日或小时工资200%支付加班工资。
    计算公式如下:
    “十一”公休日加班工资=月工资收入÷21.75天×加班天数×200%
    若加班时间比较零散,则按小时工资计算:
    “十一”法定休假日加班工资=月工资收入÷21.75天÷8小时×加班小时数×200%
    以上是公休加班工资怎么算的答案
    全文
    6 2017-11-24
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公休加班工资怎么算?计算公式是啥?
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公休日加班工资如何计算
公休日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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劳动纠纷
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休息日公司开会算加班吗?
休息日公司开会算加班,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间工作或者培训等情况都是属于加班的,具体情况下可以根据实际来进行认定。
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劳动纠纷
刑法规定洗钱罪有几种形式
[律师回复] 解析:
1、通过个人账户转账以及现金转移等方式来掩饰和隐藏涉及黑社会性质组织的非法财产。在这种情况下,实施犯罪行为的主体建立起了一家有限责任公司,并通过该公司的正常运营活动来掩盖其非法所得的真实来源。
2、采用现金清洗的手法来掩盖犯罪事实。
具体来说,这些行为人会通过制造虚假的交易记录,从而达到洗钱的目的。
3、借助于购买房地产以及装修房屋等合法活动来掩饰和隐藏犯罪所得。在此过程中,他们会将从上游犯罪活动中所获得的资金,通过转移到个人账户的方式,然后再用于购买房地产或者进行房屋装修等看似合法的活动。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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中午休息时间加班算加班吗?
中午休息时间是否算加班要根据公司的具体规定来决定,我国并没有明确规定午餐时间工作是否应该算入工作时间,只是规定了职工每天工作不能超过八小时,超过的要给予员工加班费。
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劳动纠纷
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节假日加班和公休加班工资算法一样吗
节假日加班和公休加班的加班工资的算法肯定是不一样的,在节假日加班的话,加班工资的计算方法是按照本人工资的三倍计算的,公休属于普通休息日,休息日安排加班但又安排了补休的,就没有加班工资,没有安排补休的,加班工资是本人工资的两倍。
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劳动纠纷
13岁犯强奸罪有啥处罚
[律师回复] 解析:
根据中国现行法律体系,年满13周岁的未成年群体将视为具有一定程度的行为限制和刑事责任能力者。
然而,若涉及到严重犯罪如强奸等情况时,依据《中华人民共和国刑法》第十七条之相关规定,他们将会受到法律的制裁,但不会被判处承担刑事责任,而是接受相应的教育改造和监管管理措施。此时,法院很有可能会要求涉案未成年人的家属履行监护职责,实施家庭教育;或者要求其参与社区矫正项目;亦或是将其送往专门设立的教育机构进行学习和生活。总的来说,针对未成年罪犯的处理方式,主要是以保护和教育为主导,而不是单纯地进行惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人死亡,或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
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公司休息时间开会算不算加班
如果公司在休息时间要求员工开会的话,那么当然算加班了。但是,如果不是公司安排的休息时间开会,而是公司的员工主动提出要延长工作时间的,也就是说主动提出在休息日、节假日上班的话,那么这种情况也就不是加班了。
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洗钱罪有什么减刑的方式吗
[律师回复] 解析:
被宣判需服管制刑罚、拘役、有期徒刑及无期徒刑等刑法的违法人员,在执行期间,若能够积极遵守监狱规定,积极接受教育改造,并确实展现出诚心悔过之意,甚至有立功行为者,则可获得减刑的机会;但凡具备以下重大立功情节中的任意一种,都应给予其相应的减刑待遇:
(1)成功阻止他人实施重大犯罪活动;
(2)向狱内狱外举报重大犯罪活动,且经过调查核实后确认属实;
(3)在科技领域有创新发明或重大技术改革成果;
(4)在日常生活或工作中,舍己为人,英勇救人;
(5)在抵御自然灾害或排除重大事故过程中,表现突出;
(6)为国家和社会做出了其他重大贡献。
法律依据:
《刑法》第七十八条
【减刑条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
啥情况可以办取保候审手续
[律师回复] 解析:
以下情况符合任何一种条件者,均可申请办理取保候审手续:
1.被羁押期限已届满,然而相关案件并未得以顺利完成审理,此时需要采取适当的取保候审措施以确保后续程序正常进行;
2.在审理过程中,罪犯可能会面临诸如管制、拘役或独立适用附加刑等处罚方式,在此情况下,也应考虑为其提供取保候审机会;
3.若被告人所涉及的犯罪行为可能导致其被判处有期徒刑以上刑罚,但经评估认为其在取保候审期间不会对社会安全造成威胁性影响的话,便可以考虑授予其取保候审权利;
4.对于患有某些严重疾病且无法自行照顾生活起居、亦或是处于怀孕期或哺乳期的女性被告,如果经过严格评估认为其取保候审后仍不会对社会公共利益构成严重威胁,那么亦应当给予其相应的取保候审待遇。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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