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没有签劳动合同怎么维权

4w浏览 匿名 2024-02-09 上海静安区
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上海没签劳动合同怎么维权?
上海没签劳动合同是可以直接到劳动部门举报或者是申请劳动仲裁,如果对仲裁的结果有任何不满意的,那么就可以在规定的时间之内向法院起诉解决,一般未签订劳动合同是需要按双倍的工资给予补偿。
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劳动纠纷
车辆被撞维修期间的租车费谁承担
[律师回复] 解析:
租赁汽车所需支付的相关费用,确系因交通事故而导致的一项间接经济损失,依据法律规定,理当由事故责任人承担相应的赔偿责任。
若受害方提出,由于遭受损毁的车辆当时正在从事货物运输或者旅客运输的商业运营活动,因此要求赔偿在车辆修复期间所丧失的运营收益,则必须出示相应的合法运营资质以及扣除成本之后的收入证明文件。
对于这种类型的间接损失,经过专业的审判机构审查之后,通常会给予适当的支持。
如果保险公司出具的定损单与被损车辆实际维修发票上的金额存在差异,那么双方当事人都需要进一步提供证据来证明各自的主张,并且做出合理的解释。
如果双方都无法提供充分的证据,而且差异的金额没有超过30%,那么法院可以直接酌情决定维修费用;
但如果差异较大,法院则需对实际维修费用的合理性进行司法鉴定;
如果发现实际维修费用并不合理,法院则可能依据定损单来确定最终的维修费用。
一般来说,机动车的维修费用应当按照保险公司出具的定损单来确定。
如果被保险人主张依据维修发票来赔偿维修费用,则必须证明他所主张的维修费用的真实性、必要性以及合理性。
法院可以根据民事诉讼中的优势证据规则,来确定机动车的维修费用。
在审理涉及到道路交通事故人身损害赔偿的案件时,除了要审理涉案的交通事故责任强制险以及交通事故第三者责任险的争议之外,其他关于车上人员责任险、车辆损失险、意外伤害险等保险合同的争议,都不能纳入案件审理的范围之内。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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没签订劳动合同该如何维权
在《劳动合同法》的规定中,用人单位应当在建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,一个月内没有签订劳动合同的从第二个月起需要支付劳动者双倍工资。
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劳动纠纷
业主如何向开发商维权
[律师回复] 解析:
关于房屋质量问题的相关投诉建议方式如下所示:
(一)与开发商展开协商。
若在发现存在质量问题之后,首选的解决办法便是与开发商进行协商。
这是因为购房者与开发商之间有着明确的合同关联性。
作为商品房的制造及销售方,开发商需承担起商品房质量的最终责任。
而开发商与购房者间关于质量的关系,则以《商品房购销合同》以及《商品房住宅质量保证书》加以约定。
若购房者因质量问题提出损失赔偿请求,应由开发商负责向购房者支付赔偿金,然后开发商再依据质量问题的具体原因,按照合同约定追究责任单位的赔偿责任。
(二)若因商品房质量保修责任产生争议,且开发商未能妥善处理或者购房者对开发商的处理结果并不满意,当事人有权向建设工程质量监督机构申请组织认定,或者向建设行政主管部门进行投诉。
针对可能影响到房屋结构安全的问题,住户可以直接委托具备法定结构安全鉴定资质的单位对房屋进行鉴定,其鉴定结论可作为民事赔偿的重要证据。
(三)提起仲裁或依法向人民法院提起诉讼。
若以上述途径均无法解决问题,购房者可依据法律法规以及自身实际情况向开发商提起诉讼。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十三条,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
快速解决“房产纠纷”问题
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我私人土地被种了电线杠怎么维权
[律师回复] 解析:
在未经土地所有人同意的情况下擅自在其自家地块上架设电线杆不仅不合乎法律法规,也构成对公民财产权益的侵害。
面对此种情形,当事人有权申请行政复议以保护自身权益不受侵害。
值得一提的是,土地使用权的转让无疑属于不动产物权的转让范畴。
这一行为除了可能需要参照《中华人民共和国民法典》中相关条款执行外,自身特性亦展现出各种不动产物权变动的特征。
具体而言有以下几点:
第一点,土地使用权及其之上的建筑及附属设施将同时发生转移;
第二点,土地使用权所附随的权利义务亦将随之转移,其中包括但不限于出让合同中所明确载明的权利及义务以及这些权利和义务尚未行使或未完全履行的部分;
第三点,土地使用权的转让必须依法进行变更登记手续,以便于维护交易安全并保障各方合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国行政复议法》
第六条有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:
(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的;
(二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;
(三)对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的;
(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的;
(五)认为行政机关侵犯合法的经营自主权的;
(六)认为行政机关变更或者废止农业承包合同,侵犯其合法权益的;
(七)认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的;
(八)认为符合法定条件,申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书,或者申请行政机关审批、登记有关事项,行政机关没有依法办理的;
(九)申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责,行政机关没有依法履行的;
(十)申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费,行政机关没有依法发放的;
(十一)认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。
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没签劳动合同没交保险怎么维权?
即使劳动者和用人单位没有签订劳动合同,但是劳动者有证据能够证明自己和相关单位已经产生了劳动关系。那劳动者依然可以到当地的劳动局申请仲裁,来维护自己的合法权利,要求公司及时缴纳保险。
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劳动纠纷
民法典关于酒店私自把房卡给其他人怎么维权
[律师回复] 解析:
对于酒店因不当行为而导致消费者隐私遭受泄露的情况,若此种行为对消费者的人格尊严构成了侵害,或对其人身自由造成了妨碍,抑或是违反了消费者个人信息依法应享有的保护权益,则应由当地工商行政管理部门或其他相关政府机构立即采取措施进行纠正,并可根据具体情节轻重程度,单独或合并实施警告处罚、没收违法所得、处以违法所得一倍以上至十倍以下的罚款;
如无违法所得,则处以五十万元以下的罚款。
若情节严重者,还将面临责令停业整顿、吊销营业执照等严厉处罚。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;(五)处理他人的私密信息;(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
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没签劳动合同没买社保怎么维权?
在公司工作之后,用人单位既不签劳动合同,也不购买社保,员工可以去劳动监察部门投诉用人单位的违法行为,要求公司及时补签劳动合同;也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁,以此来维护自己的合法权益。
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劳动纠纷
裸照威胁诽谤应该如何维权
[律师回复] 解析:
遭受裸照胁迫以及污蔑,无疑构成了对个人尊严与权利的严重侵犯行为。
面对这类情况,您有权采取以下策略展开自我维权行动:
首先,立即向当地公安局举报这起事件。
由于裸照胁迫及污蔑可能涉及到更为复杂的刑事问题,因此您不妨向所在地公安局报案,并提供确凿的证据材料,以便公安部门能够适时介入展开深入调查。
一旦案情得到确认且行为者确认有责,他们必将面临法律的严惩。
其次,您也可以根据我国现行的《中华人民共和国民法典》的相关条款,向法院提出民事诉讼请求,要求行为者承担相应的民事赔偿责任。
在此情况下,您可以要求对方停止侵权行为,消除负面影响,恢复自身声誉,并公开表示歉意。
最后,倘若行为者是借助网络平台进行侵权行为,那么您同样可以依照我国现行的《中华人民共和国刑法》相关规定,向有管辖权的人民法院提交起诉状,并要求相关网络平台予以配合,为案件取证提供必要的帮助。
总的来说,遭受裸照胁迫和污蔑是一种严重的人格权侵权行为,您应当迅速采取有效措施展开自我维权行动。
在这个过程中,您可以选择向公安局报案、向法院提起民事诉讼或者要求网络平台协助提供证据等多种途径来维护自己的合法权益。
同时,我们强烈建议您妥善保存所有相关证据,以备在维权过程中的不时之需。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第九百九十五条
人格权受到侵害的,受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权,不适用诉讼时效的规定。
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没签劳动合同被辞退怎样维权
单位不按照规定与劳动者签订书面劳动合同的,自建立用工关系的第二个月开始就需要支付劳动者双倍工资。要是在这种情况下,单位辞退劳动者的话,如果是违法辞退,那么还需要支付赔偿金,否则的话是不用支付辞退赔偿金的。
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