律图审稿专业委员会3轮严审

在公司上班被开除了,过了三年又回公司鉴了劳动合同书,又做了一年多现在要辞退我怎么办

4.6w浏览 匿名 2024-03-22 湖北荆州
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在公司连续待了15年,劳动合同到期公司要续签吗
一般劳动合同到期了,公司要么来续签,要么合同不再继续。不过,有些劳动者在该公司待的比较久,连续待满15年的,那么在合同到期的时候,想要继续待公司,就得先看看是否符合相关的法律规定。
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劳动纠纷
袭警罪得到谅解书怎么判
[律师回复] 解析:
对于恶意袭警事件,通常可以通过获得警方的谅解而得以减轻惩罚力度。此类事件涉嫌触犯妨碍公务罪名,一般的法律规定是判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚款等形式的惩罚。
如若涉案者能够得到警方的谅解,那么在法庭上进行裁决时,法官有可能基于这一因素予以适度减轻刑法裁决的原判,然而具体的刑期长短将取决于多家因素,包括案件的具体情况,被告人的认罪悔过表现,以及是否对受害人进行了相应的赔偿等等。
关于袭警罪的构成要素,主要包括以下四个方面:
1.该犯罪行为所侵害的客体是人民警察正常的执法管理活动;
2.客观方面表现为使用暴力手段攻击正在依法履行职务的人民警察;
3.犯罪主体为一般自然人,只要符合刑事责任年龄并具有刑事责任能力的人都可成为袭警罪的犯罪嫌疑人;
4.在主观方面,犯罪嫌疑人必须是出于故意的心态实施犯罪行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
?下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
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累犯又犯帮信罪可以判缓刑吗
[律师回复] 解析:
根据现行法律规定,累犯通常情况下不适用于缓刑制度。然在特定情形下,如果能够符合如下几个条件的话,是可以考虑适用缓刑的。
首先,被告人被判决的刑期必须为拘役或者三年以下有期徒刑,并且犯罪情节相对轻微;
其次,需要有明显的后悔罪意向;
再次,不能存在再次犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不会给被告人所在社区带来严重的负面影响。
此外,对于那些年龄未满十八岁、处于孕期以及已经年满七十五周岁的被告人,也应考虑给予缓刑的机会。关于帮信罪的量刑标准,一般而言,法院会判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者并处相应罚金。但若被告人在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,则将依据处罚较重的相关规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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总公司注销了分公司还存在吗
不存在。总公司对分公司有管理权,分公司在法律、经济上没有独立性,属于总公司的附属机构。总公司注销,分公司也要注销。有分公司的公司申请注销登记,还应当提交分公司的注销登记证明。
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盗窃罪怎样获得谅解书和谅解书
[律师回复] 解析:
1.在处理涉及到刑事犯罪的案件时,尤其是在获取犯罪者谅解方面,需要考虑到双方之间的民事谈判环节。这种情况下,如果想要获得盗窃行为的谅解书,首先需要采取积极主动的方式来退还赃物,然后与被害方进行合理赔偿方面的协商,尽可能地给予被害人适当的补偿,以争取他们的谅解。这样做的话,相对来说更有可能得到谅解书。
2.刑事谅解书,通常是指在刑事案件中,受害人和犯罪嫌疑人或其亲属之间,就刑事案件的最终结果达成和解协议后,由受害人一方出具的具有法律效力的书面文件。对于盗窃公私财物的行为,根据相关法律规定,如果涉案金额达到一定标准,或者属于多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情形之一,将面临3年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚。
其中,所谓的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币一千元至三千元以上。而对于3年以上10年以下有期徒刑的量刑,则需要视具体情节而定。情节严重的,将面临3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金。这里的情节严重,主要是指涉案金额巨大或者存在其他严重情节。
至于数额巨大的标准,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三万元至十万元以上。而对于10年以上有期徒刑或者无期徒刑的量刑,同样需要视具体情节而定。情节特别严重的,将面临10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
取保候审过又犯错怎么处理
[律师回复] 解析:
若在解除取保候审之后再次犯罪,负责执行该程序的相关部门通常会暂时扣留他的保证金,等待人民法院正式的决判结果出炉,以确定保证金是否应该被没收。而就那些故意重蹈覆辙并再次触犯法律之人来说,他们所缴纳的保证金将毫无疑问地被没收尽;对部分因疏忽大意或未能构成犯罪重犯的罪犯而言,他们缴纳的保证金将会被返还。需要特别注意,没收保证金属于严格的刑事司法范畴,个人不能尝试通过行政诉讼的方式进行维权。不过,如果当事人对于复核决定持有异议,完全有权依照法定程序向有关部门提出申诉。倘若被取保候审者违反了相应的规章制度,警方和法院将根据情况分别处理,包括要求犯罪嫌疑人、被告认罪悔过,重新缴纳保证金或者提供担保人,甚至采取监视居住或者逮捕等措施。当被取保候审者违反了取保候审的规定,并且已经依法被没收了保证金之后,公安司法机关仍然决定对其继续实施取保候审时,那么取保候审的期限应自始至终持续计算。
法律依据:
《人民检察院刑事诉讼规则》第一百零一条
犯罪嫌疑人有下列违反取保候审规定的行为,人民检察院应当对犯罪嫌疑人予以逮捕:
(一)故意实施新的犯罪;
(二)企图自杀、逃跑;
(三)实施毁灭、伪造证据,串供或者干扰证人作证,足以影响侦查、审查起诉工作正常进行;
(四)对被害人、证人、鉴定人、举报人、控告人及其他人员实施打击报复。
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在一家公司工作半年有年假吗
至少工作一年才有年假。职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天。工作满了10到20年的年休有10天,但是要注意,国家的法定节假日和周末休息,是不能算在年休里面的,所以工作半年是没有年假的。
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劳动纠纷
取保候审期间是否可以上班
[律师回复] 解析:
取保候审期间仍然允许当事人继续工作生活,但是这并不意味着他们享有无限制的自由,相反,他们必须严格遵循相关法律法规的要求进行日常行为。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条明确规定,已经获准取保候审的犯罪嫌疑人或被告人,应遵守以下各项规定:
(1)未经执行机构管理者同意,不得擅自离开其居住地所在的城市或乡村;
(2)如住址、工作单位以及联系方式有所变更,需在二十四小时内向执行机构报告;
(3)在接到传唤时,应立即前往指定地点接受询问;
(4)不得以任何方式干扰证人提供证言;
(5)不得销毁、篡改证据或串通口供。
此外,人民法院、人民检察院及公安机关有权根据具体案件情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或多项规定:
(1)不得进入特定的场所;
(2)不得与特定的人员会面或通讯;
(3)不得从事特定的活动;
(4)将护照等出入境证件、驾驶证件交由执行机构保管。对于违反上述两项规定的被取保候审者,已缴纳保证金的,可没收部分或全部保证金,并根据情节轻重,责令其书面悔过,重新缴纳保证金、提出保证人,或者采取监视居住措施直至逮捕。若有必要对违反取保候审规定且需要逮捕的犯罪嫌疑人、被告人实施拘留,则可先对其实施拘留。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
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在公司满一年被公司辞退可以赔偿吗?
在公司满一年被公司辞退是可以要求赔偿的,一般已满一年的员工是可以获得一个月的工资;如果存在违法的解除是可以要求二倍的工资来进行支付,但前担一定要有合法的证据才可以实施。
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劳动纠纷
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6273 位律师在线,高效解决问题
公司又成立个分公司如何签合同
公司又成立个分公司签合同需要总公司对外签订合同。依据我国相关法律的规定,分公司是不具有法人资格的,所以分公司是没有资格签订合同的,分公司合同由总公司签订合同。
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合同事务
判决书取保候审怎么办
[律师回复] 解析:
在取保候审之后,公安机关有权对涉嫌犯罪的人员进行公诉程序的推进,或继续展开侦查工作。这主要是由于取保候审并非意味着案情走向终结,并不排除被追责的可能性。因此,在某些情况下,如案件证据并不充足,或者尚未完成全面调查,公安机关仍有权对案件开展进一步的调查工作。
此外,如果发现证据不足以证明涉案人员有罪,或者案情存在模糊之处,公安机关也可能选择对其进行无罪释放。
然而,对于确实需要承担法律责任的人员,公安机关将会依法将案件移交至检察机关,或者对其采取更为严格的强制措施。
取保候审,是指侦查机关要求犯罪嫌疑人提供担保人或缴纳保证金,并向其出具保证书,确保其不会逃避或干扰侦查工作,同时保证其能够随时接受传唤。当取保候审期限即将期满之际,执行机关应在期限届满十五日前,以书面形式通知决定机关,由决定机关做出是否解除取保候审或变更强制措施的决定,并在期限届满前再次以书面形式通知执行机关。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后,审判长宣布休庭,合议庭进行评议,根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定,分别作出以下判决:
(一)案件事实清楚,证据确实、充分,依据法律认定被告人有罪的,应当作出有罪判决;
(二)依据法律认定被告人无罪的,应当作出无罪判决;
(三)证据不足,不能认定被告人有罪的,应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
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