公司变更上班地址，我不想去，怎么让公司赔偿

[律师回复] 解析：
首先，我们必须认识到行人闯红灯属于严重的交通违法行为。
尽管在斑马线上行人享有法定的路权，但这并不意味着他们可以无视所有的交通规则。
实际上，行人应严格遵守人行横道规则并按照交通信号灯指示有序通行，这既是尊重法律法规的体现，同时也展现了对自身生命安全负责任的态度！
其次，尊重行人并礼貌让行体现的不仅仅是一种礼节，更是一种法律义务。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》的明确规定，机动车在经过人行横道时应该降低车速行驶；
若遇到行人正在穿过人行横道，机动车司机应立即刹车停下以保障行人优先通行权。
此外，机动车在通行无交通信号控制的道路时，如果遇到行人穿越道路，驾驶员应主动避让行人。
当驾驶员驾车途经十字路口时，突发情况下如发现前方人行横道有行人正在闯红灯，驾驶员面临两个选择：
一是继续前行，鸣笛警示，试图迫使行人停下脚步；
二是停车让行，让行人先行通过。
然而，两种截然不同的选择将带来不同的结果：
如果驾驶员选择继续前行，可能会引发危险状况甚至导致交通事故的发生；
反之，如果驾驶员选择停车让行，虽然会暂时影响自身以及后车的通行效率，但却能确保行人能够安全通过。
值得注意的是，如果驾驶员坚持前行，一旦发生事故，他必将承担相应的法律责任。
最后，针对设有信号灯控制的路段或路口的人行横道，如果行人闯红灯横穿马路，而正常行驶的机动车未能及时停车避让，这种行为并不构成不礼让斑马线的交通违法行为。
法律依据：
《道路交通安全法》
第四十七条
机动车行经人行横道时，应当减速行驶；遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。
机动车行经没有专交通信号的道路时，遇行人横过道路，应当避让。

[律师回复] 解析：
在原告提起强制执行之诉后，若被执行人不幸离世，原告可依据规定继续提出强制执行请求，然而在此过程中需对被执行人进行适当变更。
通常情况下，被执行人为已故者的遗产管理者、继承人、受遗赠人或者其他因该自然人离世或被宣告死亡而依法继承其生效法律文书所确定权益的相关主体。
法律依据：
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十条
作为被执行人的自然人死亡或被宣告死亡，申请执行人申请变更、追加该自然人的遗产管理人、继承人、受遗赠人或其他因该自然人死亡或被宣告死亡取得遗产的主体为被执行人，在遗产范围内承担责任的，人民法院应予支持。
作为被执行人的自然人被宣告失踪，申请执行人申请变更该自然人的财产代管人为被执行人，在代管的财产范围内承担责任的，人民法院应予支持。
第十一条
作为被执行人的法人或非法人组织因合并而终止，申请执行人申请变更合并后存续或新设的法人、非法人组织为被执行人的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：
以法定代表人所掌控之公司资金作为支付股权转让款项的来源并不符合法律规定。
众所周知，公司乃作为独立的法人组织，拥有其独自的法人财产权益。
身为公司股东，不得擅自利用股东权限以有害于公司或其他股东的利益为目的，股东依法享有的资产收益权，主要体现在对公司利润的分配权上，而非直接支配公司财产收入。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
在现代商业模式中，会员充值式消费属于合乎法律规范的行为。为了最大化避免消费者不必要的财务损失，公民应当遵循理性的消费观念，尽可能避免大额度的预付款消费形式。在决定进行某项交易之前，消费者应该充分了解店方的经营状况以及市场反馈，这有助于他们主动规避潜在的消费风险。除此之外，消费者还应对所购买商品或服务的消费凭证进行妥善保存，以便在必要时捍卫自身的合法权益。
法律依据：
《单用途商业预付卡管理办法(试行)》第十四条
发卡企业或售卡企业应公示或向购卡人提供单用途卡章程，并应购卡人要求签订购卡协议。发卡企业或售卡企业应履行提示告知义务，确保购卡人知晓并认可单用途卡章程或协议内容。

[律师回复] 解析：
若债权人为维护自身合法权益而发现债务人存在恶意转移资产、侵害债权人利益之行为时，债权人有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求依法撤销该债务人的不当行为。
然而，债权人必须在知晓或应当知晓撤销事由之日起的一年之内行使撤销权，否则撤销权将自动失效。
法律依据：
《民法典》第一百五十二条
有下列情形之一的，撤销权消灭：
（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；
（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；
（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。

[律师回复] 解析：
在将私人座驾转移至公司名下的过程中，依法需要交纳相关税费。
然而，仅当车辆转让价格超越原始购置价值之际，方需向国家税务部门缴纳增值税、城市维护建设税及教育费附加三项费用。
此外，卖方还须按照财产转让收益金额，承担相应的个人所得税。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
《中华人民共和国增值税暂行条例》第一条
在中华人民共和国境内销售货物或者加工、修理修配劳务（以下简称劳务），销售服务、无形资产、不动产以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应当依照本条例缴纳增值税。

[律师回复] 解析：
在有真实成交价格的前提下，如果该价格并不低于所在级别的基准地价平均标准，那么按照成交价不得低于40%的这一合理标准去计算出让金；反之，倘若成交价确实低于基准地价平均水准的话，那么将严格按照所有地价总额的40%来进行计算。另外，涉及到流转变更的划拨土地使用权补办出让的情况时，同样应按照基准地价平均标准的40%进行计算。
法律依据：
《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第八条
土地使用权出让是指国家以土地所有者的身份将土地使用权在一定年限内让与土地使用者，并由土地使用者向国家支付土地使用权出让金的行为。
土地使用权出让应当签订出让合同。

[律师回复] 解析：
在司法程序中，法院向案件相关人员送达传票时，通常应将其直接送达到受送达人手中。若遇受送达人本人无法接收到传票等情况，可考虑交由其同住且已成年的家属代为签收。
然而，若受送达人及其亲属均明确表示拒绝签收传票，法院则有权采用留置送达的方式进行送达。若受送达人下落不明或通过其他法定方式仍无法送达传票，法院亦可依法采取公告送达的方式完成送达工作。
法律依据：
《民事诉讼法》第八十五条
送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收；受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。
第八十六条
受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所；也可以把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。
第九十二条
受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。

[律师回复] 解析：
加盟店在完成转让之后通常并不会面临过多的困扰。
然而，这需要我们严格遵守相关的法律法规，按照法定的程序进行操作。如果在未经授权的情况下擅自进行转让行为，那么就应对此承担相应的违约责任。对于以代理、特许经营等形式进行运营的加盟店来说，若需转让经营权，便必须依法签署相应的转让协议，且该协议内容必须经过总部的审核批准方可生效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

[律师回复] 解析：
原则上，雇主不得强制员工进行额外工作，除非存在诸如自然灾害之类的紧迫状况。
然而，在确实实施了加班之后，如若雇主安排员工延长工作时长，则必须依法全额支付相关的加班费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
供销社作为一家国有的企业，其拥有的土地自然归属为国有土地范畴。对于此类土地使用权的变更事宜，须取得具有审批权的一级行政机构——国有资产管理局的批复许可方可进行，具体可采用公开挂牌竞价或招标两种途径完成。换言之，只要遵循上述规定并履行相关手续的供销社土地使用权变更行为，均属合法范围之内；反之，凡未经批准、未经公开挂牌竞价或招标程序而擅自出让供销社土地使用权者，皆构成违法违规行为。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第七十四条
买卖或者以其他形式非法转让土地的，由县级以上人民政府自然资源主管部门没收违法所得；对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的，限期拆除在非法转让的土地上新建的建筑物和其他设施，恢复土地原状，对符合土地利用总体规划的，没收在非法转让的土地上新建的建筑物和其他设施；可以并处罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，胜诉判决书被视为是具有法律约束力的债权凭证，允许其进行有效的权益转让。
然而，债权人欲转让自身的债权，则必须遵守相关的规定和程序，通知债务人并争取与意向受让人达成共识。经过债权转让之后，债务人应当按照法规的要求向新的受让人承担应尽义务，同时有权依法行使抗辩权利。当判决书生效且债权已完成转让时，只要债权人向债务人发出了债权转让通知，那么该转让行为便会立即对债务人产生法律效力，无需得到债务人的事先同意。因此，在债权转让完成后，新的受让人有权直接向债务人提出履行债务的请求，而债务人也必须依照法律规定向新的受让人履行债务。但是，如果债务人对原债权人享有抗辩权，他仍可直接向新的受让人主张。一旦人民法院收到相关申请，经过严格审查，若发现符合法律规定，便会裁定启动拍卖或变卖担保财产的程序，当事人可根据这一裁定向人民法院申请强制执行。
法律依据：
《民法典》第五百四十六条
【债权转让通知】债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。

[律师回复] 解析：
关于企业在调整员工职位时所涉及的赔偿事宜，根据我国现行法律规定，就此问题进行深入的法律解读，华律网的专业律师从严谨的法律视角做出如下剖析：在这种情况下，劳动者有权向当地劳动仲裁机构提起申诉，请求用人单位就其违法解雇行为给予相应的赔偿。对于劳动合同的变更事宜，应当遵循与劳动者充分协商并达成共识的原则。在确保劳动者没有任何过失的前提下，用人单位若欲解除劳动合同，则应依法为劳动者支付相应的经济补偿金。而关于经济补偿金的具体额度，通常以劳动者在该单位工作时间的长短作为考量因素，其中，若劳动者已在该单位工作满一年，则需支付一个月的工资作为经济补偿；若工作年限介于半年至一年之间，则需支付一个月的工资；若工作年限仅为半年，则只需支付半个月的工资即可。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在企业登记注册地的工商行政管理局官方网站上，进行有关财务责任人更迭事宜的预约操作。在预约流程中，应根据系统所提供的指导与要求，准确无误地填报相关信息和材料。接下来，依据线上程序指引，依规按时地上传所有需要审批的文件，同时静待审核结果的公布。一旦审核顺利通过，便可领取到相应的变更通知单，并在规定期限内前往工商行政管理部门领取全新的营业执照。
法律依据：
《市场主体登记管理条例》第二十四条
市场主体变更登记事项，应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30日内向登记机关申请变更登记。
市场主体变更登记事项属于依法须经批准的，申请人应当在批准文件有效期内向登记机关申请变更登记。

[律师回复] 解析：
若债务人未按期履行其债务义务，债权人可依据相关法律法规，通过向法院提起诉讼的方式，要求债务人以法定的手段来强制性地履行债务责任。在大多数情况下，债权人是无法直接采取强制性的行动来实现他们的权利，例如对财产进行扣押的行为。
然而，需要注意的是，这并不是一个绝对的规则，当在法律所容许的范围内时，债权人仍然有权力扣押债务人的财产。一旦经过人民法院作出了公正的判决之后，如果借款人依然未能如约偿还借款，那么债权人便有权申请法院进行强制执行。在此过程中，法院将依法采取一系列强制性的措施来确保执行工作的顺利进行。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
当雇主进行公司名称或法人代表的变更时，并不影响到已签订的劳动合同的执行效力，因此，无须向员工提供额外的经济补偿金。
然而，若雇主以这类因素作为借口来单方面终止与员工的劳动关系，那么就必须依照法律法规向员工支付相应的赔偿款。该笔赔偿费用的标准主要依据员工在企业中的工作时间、服务年限等因素来具体计算得出。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

[律师回复] 解析：
关于公积金贷款购车方面，若您想成功申请并使用其中的一部分资金来购买车辆，需具备以下几个基本条件：
首先，申请人应有稳定且可观的收入来源；
其次，其个人公积金账户需已经连续足额缴纳达到一定年限；
最后，还须拥有符合贷款标准的购车用途证明材料以及其他所需文件。对于满足上述要求者，当他们成功获得公积金贷款批准后，便可将其中一部分资金用于支付汽车购置费用。
此外，另一种选择便是利用公积金进行购车流程。此项渠道同样对申请人提出了一定程度上的限制与要求，比如：申请人需要在某特定城市连续缴纳公积金达到规定期限，并且提取的金额也受到相应的额度限制。
值得注意的是，将公积金转化为车贷需要满足特定的条件及额度要求，同时还需经过严格的审批程序。因此，我们强烈建议您在决定采取任何行动前，先向专业人士或者相关机构的工作人员进行详细咨询，以便全面了解相关信息。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
若涉及到债务人公司之股权变动情况，一般而言并不需要债权人的同意，理由在于公司所负担之债务与其股东并无直接关联，而应由公司的所有资产予以清偿。
依据相关法规，公司被赋予独立的法定人格，享有独立的法人财产权益，因此，公司理应对其所负债务承担全额偿还责任，这也是基于公司作为独立法人的基本原则。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
《中华人民共和国公司法》第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

[律师回复] 解析：
在职务侵占的问题上，若公司未主动选择报案，公安机关如判定确有涉嫌犯罪的事实存在，理应展开深入的立案侦查工作。
依据相关刑法及刑事诉讼法的规定，公安机关或人民检察院在发现犯罪事实或犯罪嫌疑人时，必须依照法定的管辖权限进行立案侦查。同样地，根据相关法律法规，任何单位与个人在发现有犯罪事实或犯罪嫌疑人的情况下，都享有向公安机关、人民检察院或人民法院报案或举报的权利和义务。对于被害人而言，他们对侵犯自身人身、财产权益的犯罪事实或犯罪嫌疑人，亦有权向公安机关、人民检察院或人民法院提出报案或控告。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百零九条
公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。
第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。

[律师回复] 解析：
劳动者受雇期间遭受伤害但并未签署劳动合同，需根据具体情况进行恰当处理。若属于职业伤害范畴，即便劳动合同缺乏，也不会对工伤赔偿程序产生实质性影响，关键在于在提出工伤认定申请之时，能够提供充分且准确的证据以证明实际存在的劳动关系；而若是由于第三方的侵权行为所导致的伤害，即使未签署劳动合同，亦不妨碍向其主张赔偿权益，可直接向侵权责任人索取人身损害赔偿项目；除此之外，还可能涉及到其他相关事宜。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；
其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。