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单位与劳务公司签了派遣协议,劳务公司派遣我们到单位工作,打开单是单位每月做好给劳务公司,劳务公司每月给派遣人员制定工资明细,派遣人员每月按照劳务公司工资单去报账,劳务公司收到钱在给我们发放工资、代扣代缴五险一金。这种年能判定是事实劳动关系吗?

3.9w浏览 匿名 2024-05-11 四川成都
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劳务公司每月给派遣人员制定工资明细,派遣人员每月按照劳务公司工资单去报账,劳务公司收到钱在给我们发放工资、代扣代缴五险一金?
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劳务派遣公司要不要资质
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劳务派遣工资谁发?
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网贷逾期被代偿不还会有什么后果
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若网络贷款发生逾期未还的情况,其所引发的严重后果包括:
(一)承受来自网络借贷机构的多次催收,同时累计高昂的滞纳金和利息负担;
(二)个人信用记录受到负面影响,进而对未来的贷款申请、就业机会等方面产生深远影响;
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(四)有可能面临支付令的申请,导致法院对相关财产进行抵押、冻结乃至查封,最终财产将被强制执行;
(五)有可能被列为失信被执行人,从而被限制高消费行为以及子女的入学资格。
法律依据:
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚《民事诉讼法》第二百四十一条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。
被执行人拒绝报告或者虚假报告的,人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
黑社会成员能定洗钱罪吗
[律师回复] 解析:
1、在洗钱罪的主体方面,对于自然人来说,他必须属于普通范畴,即年满16周岁并具有承担刑事责任的法律资格的个人均可能构成本罪的实施者。
然而,在经过修正之后的《中华人民共和国刑法》中,单位也被明确规定可以成为洗钱罪的行为主体。
实际上,在对洗钱罪进行司法审判时,有一种情况较为常见,即本罪的主体往往与共同犯罪紧密相连,构成共同犯罪的一部分。
2、更进一步地细化,可以将其分为以下三个类别:
首先,第一类情况是指,非金融机构的雇员以及金融机构的职员共同参与到犯罪活动之中;
其次,第二类情况则是指,普通公民与金融机构共同构成犯罪的主体;
最后,第三类情况是指,两个或多个单位之间相互勾结,形成犯罪的主体。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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劳务派遣工资谁发?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳务派遣工资谁发?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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[律师回复] 解析:
我国现行法规明确指出,在处理职务侵占类刑事案件时应依法坚持犯罪地域管辖原则,具体而言,犯罪地域通常指涉嫌实施犯罪的相关责任人所在公司或其他法人机构的注册地址。
此罪名的犯罪主体需为公司、企业或其他法人机构内部的从业者,而非国家公务人员,因此,属于特定犯罪主体。
犯罪分子主观方面体现为在知晓所侵占财产为其所在单位所有的前提下,故意采用侵吞、盗窃、诈骗等手段非法占有该财产。
此外,犯罪分子在主观意识中明知是他人代为保管的财产、遗失物或埋藏物,却仍决定将其占为己有且拒不返还。
从客观角度来看,此类犯罪主要表现为行为人利用职务便利,通过侵吞、窃取、欺骗等方式非法占有其所在单位的财产,即将公共财产转化为私人财产。
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本罪所侵害的客体为公司、企业或其他法人机构的财产权益,其中既包括国有资产、集体财产,也涵盖了个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
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广东职务侵占罪立案标准怎么规定
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职务侵占罪的法律认定基准:
依照相关法律规定,犯罪嫌疑人若存在利用职务之便,非法占有公司、企业或其他单位财产且金额达人民币5000元至10000元以上者,方可判定构成职务侵占罪。
从刑法理论角度看,职务侵占罪的刑事责任主体为公司、企业或其他单位内负有特定职责的在职员工。
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最后,该行为必须具有非法性和严重性。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
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