你好，我每个月5000，因为忘了打卡，或者迟到请假，扣1000到2000合理吗

[律师回复] 解析：
具体发放薪资的日期需由雇佣双方共同商议确定。
根据相关规定，员工的薪水应当于劳工所在用人单位与之约定的日期进行支付。若适逢法定节假日或休息日，则应适当提前至最近的工作日内予以支付。
此外，根据相关法律法规要求，员工薪资至少每月需进行一次支付，对于实行周、日、小时计酬制度的员工，其薪资亦可按照相应周期进行支付。
同时，任何情况下都不得以任何理由克扣或无故拖欠员工的薪资。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
两千元人民币的盗窃行为也可能构成为期三年以下之有期徒刑的犯罪行为严重程度，具体情况需要根据实际案情进行判断。而对于盗窃罪的法定量刑标准，法律明确规定了如下尺度：即当盗窃公私财物的价值在一千元至三千元人民币之间时，应当视为“数额较大”；若盗窃金额达到了三万元至十万元人民币之间，则应被视为“数额巨大”;在三十万元至五十万元人民币之间的，则应被认定为“数额特别巨大”。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于盗窃数额较大的犯罪分子，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任;而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的犯罪分子，其所面临的刑事处罚将是三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪中遗失物的认定，主要在于遗失物仍旧处于遗失者所能掌控和支配的区域之内。此种情况下，物主首先出于自愿将财务置于某一特定场所，之后由于自身主观上的疏忽大意，暂时忘记了对该物的存在，然而在较为短暂的时间内，物主又想起了该物品的存在并且还有可能立刻回到原来的位置进行查找。因此，尽管物主与所失财物之间的固有关系已经有所松动或者减弱，但是这种联系并没有因此而彻底地消失。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
每月需交纳1000余元养老保险金额之人，其未来可领取养老金的数额应在6000至7000元区间内浮动。在达到法定退休年龄后，就能享受基本养老金与个人账户养老金的双重福利待遇。
其中，基本养老金乃是根据退休当年以及上一年度员工月平均工资按特定基准进行计算得出；而个人账户养老金则主要来源于个人所支付的保费总额，全额纳入个人账户并附带相应的利率收益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
在被采取刑事强制措施之后直至检察机关批准逮捕前，当事人皆可提出取保候审的申请，而审批期限则规定在七日内完成。因此，对于涉嫌帮信罪的嫌疑人来说，拘留七日之内均有机会获得取保候审的待遇。如何判断是否构成帮信罪呢？其主要要素在于：
首先，该犯罪的主体应是一般的自然人或者单位；
其次，主观要件包含了明知自己所实施的行为将会成为他人进行信息网络犯罪的辅助手段这一明显意图；
再次，该犯罪所侵害的客体是国家对正常信息网络环境管理秩序的法律权威；
最后，客观因素表现在通过为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等技术支持，且情节严重者。关于何谓“情节严重”，可以根据以下几项标准来衡量：
1.为三个以上犯罪嫌疑人或被告人提供帮助的情况；
2.涉及支付结算金额二十万元以上的；
3.以投放广告等方式提供资金五万元以上的；
4.违法所得超过一万元人民币的；
5.两年内有过因非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到行政处罚的经历，并且在此基础上又协助信息网络犯罪活动的；
6.被协助对象实施的犯罪行为导致严重后果的；
7.其他符合情节严重条件的情形。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，个人受贿行为虽然未达到犯罪的程度，但是仍然属于违规行为。对于涉及到贪污罪行的案例，需依据情节严重程度，予以不同程度的惩罚，具体细节如下：
首先，若贪污金额在较大范围内或存在其他较为严重的情节，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需要缴纳罚金。
其次，若贪污金额达到了巨大的标准或存在其他更为严重的情节，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的处罚，同时可能会被要求缴纳罚金或没收财产。
最后，如果贪污金额极为庞大或存在其他极其严重的情节，那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样也可能会被要求缴纳罚金或没收财产。
此外，如果贪污金额特别巨大，并且给国家和人民带来了特别重大的损失，那么将可能被判处无期徒刑甚至死刑，同时还会被要求没收全部财产。对于那些多次进行贪污却从未受到过处理的人，将按照其累计贪污金额进行处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；
有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
损伤赔偿的策略与衡量因素颇为复杂，需依据实际情况进行评估与衡量。以下是关于面部受伤的赔偿标准，仅供参考：
首先，如果经过专业鉴定，伤口被判定为轻度伤害，那么相关部门将对此进行调查，追究肇事者涉及刑事犯罪方面的法律责任。
其次，在相关部门由于某些原因未能展开调查时，受害者有权向当地人民法院提出刑事自诉，请求法院追究肇事者的刑事责任。无论采取何种方式，受害者均可同时提起附带民事诉讼，要求加害方承担医疗费用等相关损失。对于人体伤害的伤残程度，我们需要依赖专业的司法鉴定机构以及专业的法医鉴定师来进行评估。他们会根据相关规定，对受害者面部的伤害程度进行判断，确定是否构成残疾，以及残疾的等级。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
是的，在发生争执或拳脚相向时，通常情况下，当事人双方均持有积极的目的参与其中，他们都具有对彼此实施危害行为的意图，对于各自的行为，我们可以判断这是违法行为而非合法的自卫措施。因此，无论是直接还是间接地对他人造成伤害，只要其行为带有恶意，并导致他人的人身健康受到损害，那么这些行为就构成了故意伤害罪。
然而，需要注意的是，任何形式的损害他人身体的行为都必须是非法进行的，并且已经给他人的人身带来了一定程度的损害，才能够被认定为构成故意伤害罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于涉及金额为1000元的敲诈勒索行为，由于其未达到法定刑事立案标准，故可将其归结为普通治安违法案件处理。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，此类行为人可能面临五日至十日不等的拘留惩罚，同时还需承担五百元以下的罚款责任。若情节较为严重者，则可能被处以十日以上、十五日以下的拘留期，且罚款金额也会相应提高，最高可达一千元。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
采借被他人忘怀之物者，将会被认定为犯下侵占罪的行为。侵占罪乃是依据非法占有为核心动机，将原本由他人委托保管之物品、被遗忘之物或埋置之物擅自据为己有，且涉案金额达到一定程度，却又拒绝归还给原主的犯罪行为。若该行为构成侵占罪，通常会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金等刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在理论上，这种行为被视作交通违法行为。
依据我们国家相关法律法规的具体规定，机动车辆在穿越十字路口时，必须严格遵守交通信号灯、交通指示标志以及交通标线的指引，或者听从交通警察的指挥进行通行；而当遇到没有设置交通信号灯、交通指示标志、交通标线或无交警指挥的十字路口时，司机需要以适当速度缓行，并且礼让行人及享有优先通行权的其他车辆先行。对于驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的情况，每次将被记取6分的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十六条
交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。

[律师回复] 解析：
我们应当提请各单位关注并续订劳动合同。倘若企业未能及时与员工签订续订劳动合同，且已超过一个自然月，则员工有权请求该企业支付双倍工资作为补偿。在劳动合同期满后，主要存在以下三种情形：
（1）若企业主同意续订劳动合同，同时保持原有的薪资待遇或适度提升薪资水平，但员工仍然不愿留任，此时，企业主无需向员工支付经济赔偿金；
（2）若企业主同意续订劳动合同，然而却降低了员工薪资待遇，如此情况下，员工拒绝续约，企业主便需向员工支付相应的经济赔偿金；
（3）若企业主不同意续订劳动合同，在此情况下，企业主必须向员工支付相应的经济赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
倘若作为雇主的企业有心无心地忽略了与各位劳动者的续订劳动合同时限，以致一个月过去仍未完成此项工作，那么从此时开始，各位劳动者将陷入未及时签订书面合同所带来的违法状况。对于这样的情况，按照相关法律规范，劳动者有权随时向企业提出离职申请，并且在这一过程中，他们还可以主张原合同到期终止后应得的经济补偿金，以及在未续签劳动合同但仍然为企业提供服务期间所应获得的经济补偿金，此外，他们还有权要求企业支付自超过一个月之日起未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿。
值得注意的是，如果劳动者确实为企业付出了劳动，那么在发放最后一个月工资时仅以当地的最低工资标准进行发放显然是极不合理的。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
（二）未及时足额支付劳动报酬的;
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，在互联网上故意散布谣言并对他人进行侮辱性言论的，将面临五日以下的拘留处罚或五百元人民币以下的罚款惩戒；若情节较为严重，则可能被处以五日至十日的拘留，同时还需缴纳五百元人民币以下的罚款。更为严重的情况下，可能会触犯诽谤罪。诽谤罪是指捏造虚假事实，并通过公开渠道对他人的人格和名誉造成严重损害的犯罪行为。该罪行的客观方面必须包含实施诽谤行为，即不仅要捏造事实，而且还要将捏造的事实公之于众。如果传播的是真实的事实，那么就不会构成诽谤罪；反之，如果确实捏造了事实，但是没有对外传播，同样也不会构成诽谤罪。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
侵占罪若达到了5000元人民币以上的标准，即可予以立案侦查。根据法律规定，对于犯罪情节较为严重者，可依法被判处两年以下的有期徒刑、拘役或相应罚金刑罚。而所谓的“侵占罪”，则是指行为人出于非法占有之目的，擅自将自己代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法据为己有，且数额较大，经催告仍拒不归还的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，骗取金额达人民币五千元者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚款或单独罚款。对于骗取公私财产价值在人民币三千元到一万元、三万元到十万元及五十万元以上的情形，须依法分别认定为刑法中的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 你好，具体什么事情详细沟通一下

[律师回复] 不需要，试用期离职，提前3日通知用人单位。

[律师回复] 具体什么情况。。。。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等