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你好如果我和老板提前说好试用期没有工资

4.6w浏览 匿名 2024-07-01 四川成都
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1、明确提出自己的目的。2、让领导知道涨工资的条件。3、分析你的付出与所得。
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老板说我这是老伤不算工伤对吗?
如果受伤的原因并非是工伤,那么旧伤复发也不能属于工伤的范畴。但是如果之前受伤是属于工伤,那么即使是复发也能算作工伤。所以要看就旧伤的性质是什么,而且,若是在其他的单位造成的工伤,在本单位也不能享受工伤待遇了。
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老板不发工资怎么要才好
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
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要工资老板说没钱怎么办,老板不发工资可以报警吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和要工资老板说没钱怎么办,老板不发工资可以报警吗相关的法律规定。
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老板不给提成能告吗
销售提成不发可以去申请劳动仲裁,不履行仲裁决定的,可以起诉公司。不支付销售提成的属于关于劳动报酬的劳动争议,属于仲裁前置的案件,当事人可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
取保候审提前几天通知结束
[律师回复] 解析:
被取保候审的人员,其相关手续通常是在有效期截止日期到来之前即由司法机关以告知书的形式进行通知。我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》中有明确的规定指出,对于被取保候审的被告人或者罪犯而言,其所享受的取保候审期限最长不可超过十二个月。而当取保候审的期限即将达到终点之际,如果案件的各个方面条件允许的话,公安机关将会按照相关法律规定重新审查案件,并决定是否解除被执行取保候审的人员的自由限制;
另外,人民检察院或者人民法院也有可能根据案件的实际情况,决定是否解除对该人员的取保候审措施。
至于具体的通知时间,由于法律并未对此做出明确的规定,因此无法给出确切的答案。但一般来说,司法机关会在取保候审期限到期前的一段时间内,提前向被取保候审人发出通知,以便他们做好相应的准备工作。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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