离职要经济补偿金

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的刑期与所涉侵占金额之间有着密切关联，然而这并不意味着其起点数值便是固定的六万元人民币。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的第二百七十一条规定，公司、企业或其他团体机构的雇员，在履行职务过程中，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且数额达到较大标准的，应被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；若数额巨大，则应被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的刑事责任。
至于具体的刑期长短，将会由法院依据犯罪情节的严重程度以及被告人的悔罪表现等多方面因素进行综合考量后作出裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于滥用职权罪与受贿罪两种犯罪行径，其危害程度主要是由犯罪行为所产生的情节、涉案金额以及由此带来的社会负面影响来衡量的。受贿罪通常是指公职人员借职务便利索取或收受贿赂，本质上属于贪污腐败行为，因此会被普遍视为更为严重的犯罪类型。相反地，滥用职权罪则是指公职人员在行使职权过程中违反相关规定，这虽然同样属于职务犯罪范畴，但并不必然涉及到金钱交易。在我国现行法律制度下，受贿罪的量刑标准往往要高于滥用职权罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条对于受贿罪的规定
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
第三百九十七条对于滥用职权罪的规定
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在我国，私人企业高级管理层的职务侵占行为，其刑事立案的标准往往与涉案数额密切相关。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，当公司、企业或其他单位的相关从业人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案数额达到了一定程度时，应当予以刑事立案并进行追诉。此处所提及的“数额较大”，通常是指侵占金额已经超过了六万元人民币。
然而，具体的数额标准可能会因为地域经济发展水平的差异而有所不同，这需要由各地方的高级人民法院根据当地实际情况来进行确定和调整。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
在处理职务侵占罪案件中，律师的聘用人，也就是当事人本人或者是他们的亲属，理所当然应该承担律师的费用。这也就意味着当事人或其家属需要根据自己的个人意愿以及经济状况来选择合适的律师并且支付相应的代理费用给这位律师。对于律师服务费用的具体金额，一般的步骤应是由委托方同律师事务所共同商定而得出。在此过程中，双方必须会充分考虑到案情的复杂程度以及律师所需承担的工作负担等诸多因素，以确保最后得出的价格合理公正。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第四十条
律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的刑事案件通常只会在下列两种情况下启动立案程序：首先，倘若公司、企业或者其他组织中的员工，他们在履行本职岗位职责过程中，通过各种不正当手段非法占据所在机构内的财物，并且非法侵占的价值达到一定程度（通常是指六万元人民币以上）；其次，如果证据确凿地证实该名员工在主观心理层面倾向于将公共财产据为己有的行为，那么当地公安部门将会依法对这起职务侵占案进行立案调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪，其是否被提起公诉，是根据案情的具体细节及相应的证据所决定的。倘若涉及的款项数量较少、情节轻微，或者被告人能够主动赔偿损失并表示深刻忏悔，那么检察院便有可能做出不起诉的决定。
然而，最后的裁决权依然在检察机关手中，且必须遵守相关法律法规所规定的程序。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条的规定，对于犯罪情节轻微，依照刑法规定无需判处刑罚或可免于刑罚的案件，人民检察院有权做出不起诉的决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百七十七条犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉的决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉的决定。
人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案准则，通常适用于公司、企业或其他各类合法组织的财产损失情况，且涉案金额需达到人民币陆万元及以上方可启动司法程序；
然而，对于盗窃犯罪的立案标准，由于各个区域的经济发展水平存在着显著差异，因此具体的立案金额也会根据实际情况作出相应调整，一般而言，该数值应在人民币一千元至三千元之间。
然而值得注意的是，以上所述仅为参考标准，具体到每个案情进行分析时，可能还需要综合考虑更多复杂的相关因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在刑事司法实践中，职务侵占罪与盗窃罪通常并非并存。当某些人员通过其所拥有的职务便利，以非法方式攫取公司或者其他企业的资产并且进行私有化处理时，这种行为往往会被判定为职务侵占罪。
然而，盗窃罪则是指未经授权擅自闯入他人的财产领域，秘密地获取其中的财物，并不需要具备特殊的职务关系作为前提条件。这两种犯罪之间的主要差异体现在犯罪手段以及侵害的客体上。如果行为人仅仅是以普通的盗窃手法实施犯罪，且未涉及到任何职务因素，那么通常情况下只会被认定为盗窃罪；但若是在实施盗窃过程中涉及到了职务因素，那么就有可能被判定为职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，系指公司、企事业单位或其他组织内部工作人员，借职务之便，擅自将本单位之财产擅自据为己有，且涉及数额较大者。
根据中国现行《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，此犯罪行为的判定主要以涉案金额及情节恶劣程度作为依据。若侵占数额较大，通常需面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若数额巨大或存在其他严重情节，则应判处五年以上有期徒刑。
然而，具体的量刑标准可能会受到地域经济发展水平等多种因素的影响而产生差异。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的免于起诉主要发生在以下几种特定情形之中：
首先，涉事嫌疑人员在事件发生之后能够积极主动地归还所有侵占所得，且没有给相关方面带来重大的经济损失；
其次，根据司法实践，若其行为的情节相对较轻，并不足以被认定为刑事犯罪。除此之外，倘若案件的证据存在欠缺或者已经超过了法定的追诉期限，那么检察机关也有可能作出不起诉的决定。
然而，需要指出的是，最终的处理结果是否包括免予起诉仍需根据个案实际情况以及相关法律法规来进行综合判断与决策。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在中国广东省深圳市，关于职务侵占罪的认定及量刑标准，我们需依据《中华人民共和国刑法》中的相关条款进行考量。其中，第二百七十一条明确了职务侵占罪的概念及构成要件。其定义是指公司、企业或其他单位内部的工作人员，在行使职权时，利用职务上所赋予的便利条件，非法地将所在单位的财产占为己有，且涉案金额达到法定标准。
然而，对于具体的涉案财产数额衡量标准，则由最高人民法院和最高人民检察院根据司法实践经验以及社会经济发展状况予以确认。通常情况下，以人民币五千元至一万元以上作为“数额较大”的起算点。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪所涵盖的具体违法行为可总结为以下18类典型情况：
1.通过利用职务上的便利条件，私自挪用公司财产归个人所有或借予他人。
2.采取侵吞、盗窃、诈骗等非法手段直接占有本单位财产。
3.蓄意将公款存入私人账户，意图实现对该笔资金的非法占有。
4.采用开具虚假发票的方式进行报销，从而非法获取资金。
5.通过编造虚假事实或隐瞒真实情况，欺骗公司并获取其财物。
6.利用职权便利，以低于市场价格购入或高于市场价格售出单位资产。
7.滥用职权，将单位财产非法转移至亲朋好友手中。
8.故意销毁财务账簿，试图逃避审计监督。
9.在未经授权的情况下，擅自处置单位资产。10.利用职务上的便利条件，向他人索要或接受贿赂。11.采取侵吞、盗窃、诈骗等非法手段直接占有公共财物。12.非法占有单位的利润或分红收益。13.利用职务上的便利，侵吞员工薪酬或福利待遇。14.在处理废品时未按照规定程序操作，从中谋取不当利益。15.私自挪用公款从事营利性活动。16.伪造、篡改财务报告，以掩盖其侵占事实。17.利用职务上的便利，虚构合同或交易，从而侵占相关款项。18.其他任何利用职务便利非法占有单位财物的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
在实际操作中，律师服务费用的核算往往受到多方面因素的影响，主要涵盖了案件本身的复杂程度、提供法律服务律师的专业素养、服务所需耗费的工作时间以及潜在的各项风险等诸多层面。鉴于此，世界范围内尚未形成一套固定且统一的准则去规范和决定律师费的具体额度，一般情况下，这一问题通常需要在律师事务所与雇主进行充分协商讨论之后才能最终达成共识。在协商过程中，律师服务费用的收取方式也可以采用多种形式，例如计件收费制、按照标的金额的一定比例收费、或者是计时收费等等。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》国家发展改革委、司法部联合发布第十六条规定
律师事务所应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。收费合同或收费条款应当包括收费项目、收费标准、收费方式、收费数额或比例、付款和结算方式、争议解决方式等内容。

[律师回复] 解析：
涉及职务侵占罪行的国家公共事务管理人员，其定罪量刑主要取决于其所实施的侵占行为的数额、恶劣性质以及由此导致的重大损失等多个因素。在一般情形之下，这些被告人均需承受刑事制裁，包括但不限于有期徒刑、拘役或罚金等严厉惩罚措施。而对于那些侵占数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪者，其所受到的惩处将会更为严苛。除此之外，他们还将面临着被追回非法所得财产的法律压力，同时也必须依法承担相应的民事赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪之判罚准则依循《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定。通常而言，若职务侵占之涉案金额达到一定规模（即一般被认定为六万元至四十万元之间），将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若涉案金额巨额庞大（超过四十万元），则将面临五年以上有期徒刑，且可能附加没收个人财产的严厉制裁。
然而，具体的量刑结果还需综合考量犯罪金额、情节严重程度以及罪犯是否具有悔过自新的表现等多方面因素，由法院根据案件的实际情况作出公正裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
刑事拘留这一法律程序并不能直接导致公职人员失去原有的职位与职责。在实际情况中，公职人员一旦涉及到刑事案件而被采取刑事拘留措施时，他们可能需要面临暂时停止行使职务的局面，但这并不代表着他们必须会永久性的丧失公职。最终是否会出现这样的情况，往往取决于案件审理过程中所取得的最终判决结果以及所在机构内部的相关规定。以《中华人民共和国公务员法》为例，其中第五十六条就明确指出，如果公务员涉嫌触犯了法律法规或纪律规范，并处于接受相关部门调查、处罚的过程之中，可以考虑暂缓其行使职务的权利。
然而，在确定这种暂时停职究竟是长期还是短期，或者是否会进一步演变为永久性的解雇，还需要参考《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》等相关法律法规，根据其所涉及的违法行为的严重程度以及最终的处理决定来进行判断。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第五十六条公务员有下列情形之一的，予以辞退：
一在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
二不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
三因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
四不履行公务员义务，不遵守本法以及有关法律法规，情节严重的；
五旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，是指在公司、企业或其它组织中担任职务的相关人员，利用职务上所拥有的便利条件，非法侵吞本单位的公私财产的渎职犯罪行为。对于该类案件的处置程序主要包括：启动刑事调查程序、提起公诉以及进行审判。如果经证实犯罪事实清晰、证据确凿，那么依据案情的严重程度，法院将依法对被告做出相应判决，例如给予短期监禁、长期监禁等刑罚，同时还需追回其非法获取的利益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，即公司、企业或其他实体中的在职人员通过利用其职务上所享有的便利条件，有预谋地非法占有本单位资金财产的犯罪行为。这种行为不只是个体自身的违法操作，还包括协同他人进行共同的盗窃行为，例如，财务管理人员私下将公款用于私人利益，或是销售人员擅自截留部分销售额等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
对于职务侵占案件的刑事责任如何判定，主要依据案件涉及的贪污金额以及行为的恶劣程度进行衡量。
根据《中华人民共和国刑法》第271条款之规定，如果公司、企业或其它相关单位的工作人员，借用其职位上所拥有的便利条件，将本单位的财物非法占有，且此类行为所涉及的金额达到一定规模时，将会面临五年以下的有期徒刑或是拘役的惩罚。倘若涉案金额更为庞大，则可能遭受到五年以上有期徒刑的严厉处罚，同时还可能被要求缴纳相应的罚金，甚至是没收个人财产。需要注意的是，此处所谓的"数额较大"一般意义上是指违法所得在6万元到40万元之间，而"数额巨大"则通常是指违法所得超过40万元。
至于具体的量刑标准，则需由法院根据实际情况进行裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，职务侵占罪特指公司、企业或其他组织中的工作人员以其职务之便，非法将本单位的财产据为己有的违法行为。
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的具体规范，关于职务侵占罪的立案标准一般设定为涉案财产金额达到巨大，即一般的理解应为至少六万元人民币及以上。若实际侵占的财产金额达到了这一标准，那么就有可能被认定为犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。