我到公司2年7个月了，一直未签合同，公司准备辞退我。我能得到什么补偿。

[律师回复] 您好，伤情是怎么样的

[律师回复] 您好，具体情况了解一下

[律师回复] 具体情况需要了解一下016

[律师回复] 你好，有什么法律问题？目前有哪些证据？

[律师回复] 您好！你反映的情况当然可以申请劳动仲裁。比如：主张未订立书面劳动合同的双倍工资。仲裁的细节，请来电进一步详谈。

[律师回复] 你好，离职需要提前通知G

[律师回复] 可以申请仲裁申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，这是劳动纠纷，可以起诉店家要求支付工资。

[律师回复] 欠款多少？转账记录还有吗？

[律师回复] 可以要求赔偿可以要求赔偿

[律师回复] 等着。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好 协商不了可以走法律程序 稍后沟通

[律师回复] 辞退补偿金依据离职原因而定。若为无过失性解雇（如因企业破产或生产问题），单位需按照员工在单位服务年限，以每年1个月工资的标准支付赔偿。若服务时间超过6个月但不足1年，则视为1年；否则，按半年计算，即0.5个月工资。每月工资即为侮于解除或终止前12个月的平均收入。

[律师回复] 盗窃金额按被盗物品价值计算，通过市场价、折旧度和稀缺性等多种因素进行判断，以精准反映犯罪危害。

[律师回复] 您好，具体情况进行沟通

[律师回复] 你好，这种情况需要看你是否有诈骗的故意

[律师回复] 你好有没有遗嘱的证明的

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 如果国庆节 2 号原本是您的正常休息日，并且您在这一天休息了，工资的计算方式取决于您的工作单位实行的工资制度。

一般来说，如果您实行的是标准工时制，在这种情况下，您的工资应正常发放，不受影响，因为这天本来就是您的休息日。

如果您所在单位有特殊的薪酬计算规定或奖励政策，例如在法定节假日工作有额外的加班费等，那么具体工资计算就需要按照单位的相关规定执行。

[律师回复] 如果车子卖了但买方一直不过户，您可以采取以下措施：

1.?与买方沟通：再次与买方联系，明确说明过户的重要性和必要性，催促其尽快办理过户手续。
2.?发送书面通知：以书面形式（如短信、邮件或挂号信）通知买方，限定一个合理的期限办理过户，同时保留通知的证据。
3.?向相关部门投诉：如果沟通无果，可以向当地的车辆管理部门或消费者协会投诉，寻求他们的帮助和建议。
4.?解除合同：如果买卖合同中有关于过户时间和违约责任的明确约定，且买方严重违约，您可以根据合同约定解除合同，收回车辆。
5.?提起诉讼：如果以上方法都无法解决问题，您可以向法院提起诉讼，要求买方履行过户义务，并承担相应的违约责任。

在处理过程中，要注意保存好相关的证据，如买卖合同、沟通记录等，以便维护自己的合法权益。