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退休返聘人员辞退是否有补偿？
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返聘回公司的退休员工如何辞退？
返聘回公司的退休员工是不需要辞退的，因为退休员工已经不适用于劳动合同法的规定，对返聘的员工也不存在签订劳动合同的情况，在解除工作关系时，也不存在支付经济补偿金的情况。
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退休返聘员工辞退需要补偿金吗
用人单位辞退被返聘的退休员工时是不需要支付补偿金的，因为被返聘的退休员工跟用人单位之间建立的是劳务关系，劳务关系的用工方法本身就比较灵活，双方都可以随时随地的终止劳务关系，即便没有任何正当借口，公司也能辞退那些被返聘的退休员工。
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劳动纠纷
看房前中介向我要了800，说看房不满意就直接退，业务员当场退给我，但是看完房之后不满意，业务员说不知道，打电话不接，业务员找了老板，老板说房源不足，才能退，这犯不犯法
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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您好！因公司问题今天通知我被解聘了，我能找公司补偿双倍的工资吗？谢谢
[律师回复] ?是否能获得双倍工资补偿，取决于解雇的原因?。根据我国《劳动合同法》的相关规定，若公司因自身过失解雇员工，无需支付经济补偿；若公司违反法规解雇员工，如患病、孕期、产期、哺乳期内或患职业病等情况下辞退员工，则需支付双倍经济补偿金；若非过失性解雇，如经济性裁员，需按员工服务年限给予相应月薪补偿，但并非双倍。因此，能否获得双倍工资补偿，需具体分析解雇原因。在面临解雇时，建议保持警觉，咨询专业律师，确保自身权益不受损害。
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退休人员返聘规定
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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没有签劳动合同 没交社保，在单位干了2年，被公司辞退，应该怎么赔偿？
[律师回复] 建议保留证据起诉解决。稍后我电话联系您
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退休人员返聘期间被辞退有赔偿吗
劳动年龄的法定性表明劳动者劳动年龄根据法律的规定，而不受劳动者自身实际劳动能力影响。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。
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本人17岁饭店服务员干了一个月没有签合同，干之前口头说压工资15天，干完一个月辞职了怎么要回来那压的工资
[律师回复] 首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，说明您已经完成了一个月的工作，并希望按照之前的口头约定，取回被压的15天工资。在协商过程中，您可以强调自己的合法权益，并提醒雇主应遵守相关法律法规。
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公司可以直接辞退返聘退休人员吗？
公司是不可以直接辞退返聘退休人员的，退休返聘人员不存在劳动关系。劳务合同提供劳动的一方有权自行支配劳动，因此，劳动风险责任自行承担。劳务合同属于民事合同的一种，受民法及合同法调整，故因劳务合同发生的争议由人民法院审理。
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劳动纠纷公司要进行裁员，我是产期结束后上了七天班，领导安排在家暂时休息，今天通知17号谈，目前就是劝退，我的意愿是不想离职，该怎么应对
[律师回复] 好的，建议和领导进行协商沟通
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