律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我今年大学毕业找工作,应聘到一家销售公司工作,我在签订一份劳动合同找出错误,请问签订劳动合同注意些什么?

帮助10人 1.4w浏览 匿名 2018-03-12 广东东莞
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法,来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者:对于社保问题要有长远的考虑,工作时间越长,这个问题就越大,它涉及到养老的问题;一旦发生工伤意外等,最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险,快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而,有了社保就等于有了保障
    全文
    14 2018-03-12
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    以下是我在一份劳动合同找出错误,签订劳动合同注意什么这个问题的回答,希望你能采纳。
     
    1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。
      
    2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之
    一:张某家住北京海淀区四季青桥附近,她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间,公司将她调到远郊大兴的连锁店工作,因而产生纠纷。因合同上只写了张某要在北京工作,使这起劳动争议案的焦点是合同约定的工作具体地点不详,导致败诉。案例之
    二:赵某应聘某汽车厂担任总装调试工,这是技术活儿,工资较高;后来,企业将他调到一个非技术的低薪岗位,他不愿干,与企业发生劳动争议后,合同上写的是担任“操作工”,这是一个范畴很广的工种,没有明确具体的工作性质,导致争议败诉。
      
    3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。案例:小李到一家私企工作,合同上的工资是每月一千多元,老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。工作几个月后,小李拿到的还是每月一千多元,因而产生纠纷。最后,因老板口说无凭,小李没有得到他希望的报酬。
      
    4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。
      
    5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。
      
    6、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加班加点,这是违反劳动法的,现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外,工作的环境有毒有害,尤其是化学性的制革、制鞋行业企业,还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境,都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。
    全文
    8 2018-03-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6978位律师在线平均3分钟响应99%好评
我在一份劳动合同找出错误,请问签订劳动合同注意什么?
一键咨询
  • 梅州用户4分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    168****4141用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    171****7223用户4分钟前提交了咨询
    133****8872用户1分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    174****1774用户2分钟前提交了咨询
    160****8230用户3分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
  • 阳江用户3分钟前提交了咨询
    173****5157用户3分钟前提交了咨询
    133****0501用户1分钟前提交了咨询
    155****6434用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    167****6861用户3分钟前提交了咨询
    163****6342用户4分钟前提交了咨询
    162****4004用户2分钟前提交了咨询
    163****2257用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    138****2518用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    164****8612用户3分钟前提交了咨询
    175****1065用户3分钟前提交了咨询
    152****8752用户4分钟前提交了咨询
    152****3853用户1分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    130****2223用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    170****8870用户4分钟前提交了咨询
    167****6471用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    154****7710用户1分钟前提交了咨询
    172****7786用户4分钟前提交了咨询
    167****3010用户3分钟前提交了咨询
    161****6730用户4分钟前提交了咨询
    133****7781用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    167****8777用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    133****2307用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    155****2728用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    148****7115用户4分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    138****7210用户1分钟前提交了咨询
    145****7032用户3分钟前提交了咨询
    148****1440用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    148****8430用户3分钟前提交了咨询
    156****0136用户2分钟前提交了咨询
    142****3510用户2分钟前提交了咨询
    135****0764用户4分钟前提交了咨询
    167****7123用户2分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    178****3247用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    151****0682用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    163****6516用户2分钟前提交了咨询
    157****4134用户2分钟前提交了咨询
    174****1120用户1分钟前提交了咨询
    146****1354用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    150****6715用户1分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    172****6417用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    175****5703用户2分钟前提交了咨询
    143****4108用户3分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    156****2737用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    132****2163用户2分钟前提交了咨询
    146****7131用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁188****6103用户4分钟前已获取解答
淮安180****7021用户3分钟前已获取解答
镇江177****6105用户1分钟前已获取解答
劳动单位签劳动合同年份错了怎么办?
劳动合同年份写错应该双方协商修改合同,对于修改合同的处理,适用于被确认部分无效的劳动合同及程序不合法而无效的劳动合同。修改后的合法条款应具有溯及力,溯及到该合同生效之时。劳动者如果因经济补偿金年限问题引发争议,可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,但劳动者对于自己的主张,应该提供相关证据。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪受害人可以找卡主索赔吗
[律师回复] 解析:
关于帮信罪犯是否可以被起诉制裁其所持有的信用卡持有方,这是一个备受争议的话题。通常情况下,若相关人士向法院提起诉讼追责信用卡持有方,法院会判定此事件并非单纯的经济纠纷,而是涉及到经济犯罪问题。为了避免刑事犯罪处罚制度的冲突,法院很有可能会以刑事犯罪为由不予立案处理。现阶段而言,若是涉案的信用卡所有人被警方成功逮捕归案,在被控犯罪情节符合帮信罪标准时,为求刑罚从宽,该持有人往往会主动寻求受害者的理解和原谅,并支付相应的赔偿金。
然而,这一过程需要经历漫长的司法程序,包括检察院公诉、法院审判等多个环节,整个流程至少需要耗费长达一年以上的时间。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6501位律师在线
立即咨询
取保候审后应该注意什么
[律师回复] 解析:
根据我国现行相关法律法规的规定,被依法采取取保候审措施的犯罪嫌疑人在未经执行机关许可的情况下,不可擅自离开其居住之地。倘若他们需要离开,必须事先向负责执行此项措施的执法机构提交申请,并得到合法批准后方能成行。而对于已经获得取保候审机会的犯罪嫌疑人或被告人,他们在此期间须严格遵守如下各项规定:
(1)未经过执行机关的批准不得擅自逃离所居住的城市或县区;
(2)若住址、工作单位以及联络方式等个人信息有所变更,应于二十四小时内及时告知执行机关;
(3)在接到传唤时,务必按时到案接受调查;
(4)不得以任何方式对证人的作证行为进行干扰;
(5)严禁销毁、篡改证据或串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
取保候审可以注册众包吗
[律师回复] 解析:
对于曾有犯罪记录的人士,他们目前还无法成功地进行众包服务的注册。在申请众包服务的过程中,需要满足以下几个基本条件:
首先,必须拥有健康的体魄,具备有效的健康证明文件,并且必须具备完全的民事行为能力以及与之相适应的劳动能力;
其次,申请人的年龄必须符合相关规定,即年满十八周岁并且不能超过五十周岁;
再者,申请人必须提供无任何违法犯罪记录、无任何吸毒史和精神疾病病史的说明材料;
最后,对于患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他可能对公共卫生造成影响的疾病尚未得到彻底治疗的人士,以及患有器质性心脏病的人士,都不被允许参与众包服务的注册。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同身份证写错了有什么后果?
劳动合同身份证写错了存在的后果就是需要重新的签订,因为身份证件如果弄错的话,那么会导致合同的主体发生一些错误,所以必须要仔细的来进行处理。否则签订了合同之后,日后是容易发生一些纠纷的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同几份合适2023
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪如何找律师打官司
[律师回复] 解析:
1.首先观察律师事务所。律师事务所在市场中的定位与声誉,通常可以反映出其内部所拥有的优秀律师资源。如果您想寻求卓越法律服务,选择一家杰出的律师事务所将是至关重要的第一步。
2.其次考量律师的知名度以及其过往的职业记录。一位优质的律师必须具备深厚的理论功底和丰富的实战经验,这样才能在复杂的法律环境下为客户提供精准的解决方案。因此,寻找律师时,我们应该优先考虑那些曾经成功处理过重大案件且取得良好业绩的知名律师。
然而,值得注意的是,这些知名律师的收费往往较高,并且可能对于一般的案件并不感兴趣。
3.在决定聘请哪位律师之后,建议您与其进行面对面的交流。通过对话,您可以更深入地了解这位律师是否符合您的需求,同时也要保持警惕,不要轻易相信那些过于自信或承诺过多的律师。
4.在正式委托律师之前,务必确认该律师持有司法部门颁发的执业证书,以防止受到欺诈。
5.在确定了委托哪位律师,并且律师也同意接受委托之后,接下来就是关于律师费用的谈判环节。
根据国家相关法规,律师在执行业务过程中应当向当事人收取相应的费用,但是具体的收费标准尚未有明确的规定,一般情况下,律师会与当事人进行协商来确定最终的收费金额。
6.最后,在经过律师与当事人之间的充分协商达成一致意见后,便可着手办理委托手续。在这个过程中,需要明确委托事项以及代理权限,并由双方签署书面协议,从而使双方都受到协议条款的约束。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
2023劳动合同几份合适
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
10w+浏览
劳动纠纷
家属找律师会见要怎么做
[律师回复] 解析:
若家属希望授权律师与羁押中的被拘留人会面,首要任务便是挑选适合的法律顾问,并签署相应的委托协议。接下来,受托律师将根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,向监禁场所递交所需材料(例如授权书以及其本人的律师职业资格证书等)以请求准许会面探望。监禁场所将会在收到申请后的48个小时之内作出决定,并安排适当的时间和地点进行会面。通常情况下,每个月我们可以与被拘留人进行一到两次会面交流。需要注意的是,对于涉及国家机密的案件,首次会面时必须得到侦查机构的批准许可。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
问题紧急?在线问律师 >
5739 位律师在线,高效解决问题
劳动合同签几份2023?
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应