律图审稿专业委员会3轮严审

你好,陈磊律师:我们是事业单位,单位规定每月旷工两天扣除当月工资,同时迟到1小时以上记为旷工,请问合理么?扣除的不仅仅是工资,还有当月的5险1金,劳保等很多费用

帮助10人 2.1k浏览 匿名 2013-12-18 江苏常州
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律师解答 共2条
  • 苏灏律师
    苏灏律师
    这些具体条款属于单位的具体劳动纪律规定,觉得不合理只能向劳动监察大队投诉或举报。
    全文
    9 2013-12-18
  • 梁斌律师
    梁斌律师
    不合理,协商不成,申请仲裁
    全文
    12 2013-12-18
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单位规定每月旷工两天扣除当月工资,同时迟到1小时以上记为旷工,请问合理么?
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