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咨询我法律咨询顾问6 2020-11-19 13:25:37 -
咨询我袁长伦律师评分 5.0 服务1.1万人4 2019-12-06 -
黄铮律师7 2019-12-06
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至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。
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此外，该法还规定了经济补偿的支付方式和范围，即根据员工所在公司的工作年数，每年都可以获得一个月薪酬的赔偿金额。对于工作超过六个月但不足一整年的情况，也视为一整年来计算；而对于工作未满六个月的情况，只需给予半个月薪酬的经济补偿即可。需要注意的是，此处所指的“经济补偿”是指员工因离职而产生的赔偿，并非指向所有员工发放的奖金或福利等额外补贴。
同时，这些补偿方式和范围皆依据于《劳动合同法》第47条以及其相关条款。
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首先，被取保候审者必须提供个人身份证件以供验证；
其次，倘若由律师代理，还得提供其执业证书；
再者，应当书写并递交申请书，其中需对申请理由进行详尽阐述；
另外，若有保证人担保，则必须同时附上保证人的身份证明以及经济状况证明文件；
最后，还应附带上与相关案件关联的资料，比如逮捕令、起诉意见书等等。
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