公司搬迁，最近在谈赔偿，可是我最近一年有5个多月都在请假，这样还是按最近一年的平均工资算吗

[律师回复] 您好，请您将基本情况简要描述下

[律师回复] 你好 可以通话沟通了解情况

[律师回复] 你好 可以通话沟通了解情况

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 你好我们可以解决你这个问题 我们是律所

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况

[律师回复] 你好，方便说说具体情况吗

[律师回复] 您好，具体问题可以电话联系吗？

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 打人行为的处罚不能仅看罚款金额，要综合案件具体情况，像伤害后果、情节轻重、社会影响等都得考虑。
打人未致轻微伤的，通常是治安违法，可能被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻则处五日以下拘留或五百元以下罚款，若积极赔偿获被害人谅解等，处罚可能从轻。
要是造成轻微伤及更重伤害，就可能构成刑事犯罪，这时不仅有罚款，还可能面临刑事处罚，具体处罚依相关法律规定和司法实践判定。

[律师回复] 依法争取合理的补偿。。

[律师回复] 您想咨询什么问题？ 可以调查取证补偿方案，具体情况详细沟通

[律师回复] 让扔东西下去的人赔偿损失，若你赔偿后可以向扔东西下去的人追偿。

[律师回复] 您好，可以电话详细咨询沟通！

[律师回复] 可以要求用人单位补齐。

[律师回复] 这个情况可以考虑申请劳动仲裁的。

[律师回复] 仲裁立案后的开庭日期并无确切规定，取决于案件繁简度、仲裁法规与仲裁员排期等因素。通常，大概立案后一至两月内开庭，但并非固定如此。

[律师回复] 若想加快离婚速度，得先收集有力的证据，如丈夫家庭暴力或出轨的证据，以证明婚姻已彻底破裂。此外，起诉状及相关材料需准确无误且完整无缺。若你们在离婚、孩子抚养权以及财产分配等方面能达成共识并积极配合法院调解工作，则离婚进程或将提速。请知晓，离婚案件严格遵守法律程序，需要时间等待。

[律师回复] 离职扣薪违法，除非损公利私。由员工过失导致的损失需扣工资赔偿，每月最多扣除总工资的20%。若剩下工资低于当地最低工资标准，将按该标准发放。

[律师回复] 因公司拖欠工资，员工可申请离职并得到相应赔偿。赔偿金额为员工在该公司的工龄乘以月薪，半年到一年按一年算，不足半年给半份工资。