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吴中律师
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单位被蓝色粉末熏了后休假
[律师回复] 你好,因单位蓝色粉末吸入不适休假,属于工作场所事故伤害,可申请工伤认定,认定成功后停工留薪期工资全额照发;未认定前先持医院诊断证明休病假。
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骨折后多久可进行劳动能力鉴定
[律师回复] 骨折后啥时候做劳动能力鉴定,得看具体情况。 要是申请工伤劳动能力鉴定,得先完成工伤认定。职工受工伤后,等治疗到伤情相对稳定,有残疾且影响劳动能力,或者停工留薪期结束(包括经劳动能力鉴定委员会确认延长的期限),工伤职工或其用人单位就得赶紧向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般骨折得等愈合、功能恢复得差不多,像拆了固定装置,肢体功能恢复情况基本确定的时候。 非因工伤残或因病丧失劳动能力的鉴定,同样要等病情稳定。不同部位的骨折,愈合时间差别很大。手指骨折好得快,几个月后就能做鉴定;腿部、脊柱这些部位的骨折,愈合时间长,可能要半年甚至更久,等达到稳定状态才能鉴定。 总之,骨折后劳动能力鉴定的具体时间,得让专业医疗机构和劳动能力鉴定委员会,根据骨折部位、治疗情况和恢复状况来综合判断。大家遇到这种情况,别着急,按规定流程来就行。
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工伤劳动能力鉴定是否可自己申请
[律师回复] 受了工伤,自己也能申请劳动能力鉴定。按照《工伤保险条例》,职工受工伤,治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的,就该做劳动能力鉴定。 一般来说,用人单位、工伤职工及其近亲属,都能向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定,申请时要提供工伤认定决定和工伤医疗的相关资料。要是用人单位没在规定时间申请,工伤职工自己在有效时间内也能申请。 自己申请时,得严格按规定准备好材料,按流程操作。要是对鉴定结果不满意,可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,但省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结果就是最终结果了。 所以,工伤职工自己申请劳动能力鉴定是受法律保护的。大家遇到这种情况,要清楚自己有这个权利,积极维护自身合法权益。若过程中有疑问,可咨询专业人士。
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工伤鉴定达到10级,标准是什么
[律师回复] 工伤鉴定10级是劳动能力鉴定里比较轻的等级。判定是否为10级,依据是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。 如果面部有瘢痕、植皮,异物色素沉着或脱失大于2平方厘米,或者全身瘢痕面积在1% - 5%之间,就可能符合10级标准。手指、脚趾方面,除拇指外一指远侧指间关节离断或没了功能,指端植皮术后增生性瘢痕1平方厘米以上,手背植皮面积超50平方厘米且有明显瘢痕,手掌、足掌植皮面积大于30%,除拇趾外一趾末节缺失等情况也满足。 此外,身体各部位骨折愈合后没功能障碍或只有轻度功能障碍;四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后有轻度功能障碍;一眼矫正视力小于等于0.5,另一眼矫正视力大于等于0.8;双耳听力损失大于等于26dB,或一耳大于等于56dB等也符合。 要是受了工伤,想做鉴定,得先让用人单位或者职工本人向社会保险行政部门提出工伤认定申请。等认定为工伤之后,劳动能力鉴定委员会会依照上面这些标准进行劳动能力鉴定。
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工伤半月板三度撕裂劳动能力鉴定10级 现在不想干了 怎么办? 辞职能得经济补偿吗
[律师回复] 可以电话沟通一下详情
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律师说法·工伤赔偿
被认定工伤后,公司需要赔偿吗
被认定工伤后,公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,公司承担停工留薪期工资等费用;若公司未缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
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可以在两个单位报工伤吗
通常情况下,不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础,职工一般只与一个单位存在劳动关系,应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业,各单位需分别为其缴纳工伤保险费,发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
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工伤没有出院,怎么走工伤认定程序
员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,并按要求提供相关材料。
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