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老公房租金的归属到底是谁[律师回复] （一）承租人自行居住老公房，租金归属无争议，按正常租赁关系处理。 （二）承租人合法转租老公房，无特别约定时，转租租金扣除公房原租金后的剩余部分归承租人。 （三）多人共住且涉及变更承租人情况，按规定确定新承租人，租金权益随之确定。 （四）因租金归属发生纠纷，当事人先协商，协商不成通过诉讼等法律途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第七百一十六条规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。这里表明经出租人同意转租房屋，承租人可获得收益，对应上述转租租金归属情况。本地法律顾问...
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租房子所算出的违约金数额是多少[律师回复] （一）当租赁合同有明确违约金条款时，按约定数额或计算方式确定违约金。但如果觉得约定数额比违约造成的损失高太多或低太多，可向法院或仲裁机构请求适当调整。 （二）若合同未约定违约金，违约方要赔偿守约方因违约产生的实际损失，像空置期租金损失、找新租客的费用等。计算损失时，要以违约方订立合同时能预见或应预见的损失为限。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。平台精选咨询...
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律师说法·房产纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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