劳动纠纷 法律问答
111.8
万
解答量
1632
万
浏览量
海淀区-北京...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
海淀区-陈琳律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
海淀区-陈美...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
海淀区-刘欣律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
海淀区-宗志...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.3万人
在线沟通·1对1专业解答
-
劳动仲裁如何加第三人[律师回复] 劳动仲裁追加第三人有当事人申请和仲裁委依职权追加两种途径。当事人申请时，与案件处理结果有利害关系的第三人要在举证期限届满前向仲裁委提交书面申请，说明基本信息及与案件利害关系，由仲裁委审查决定。仲裁委依职权追加则是在审理中发现符合条件的第三人，可自行决定并通知其参加。第三人参加后能陈述意见、提供证据等，享有相应权利和义务。 为保障程序合法合规及各方权益，给出以下建议： 1.第三人提交申请时要确保信息准确完整，便于仲裁委审查。 2.仲裁委依职权追加时应严格按照规定，确保追加的第三人符合条件。 3.各方应积极配合仲裁活动，保障仲裁顺利进行。律图平台咨询...
5解答 4.3w浏览 -
没办离职可以劳动仲裁吗[律师回复] 1.没办离职也能申请劳动仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，只要和用人单位存在劳动争议，不管是否办理离职，当事人都有申请的权利。常见可仲裁情形有确认劳动关系、支付工资、经济补偿、赔偿金等。 2.若要申请劳动仲裁，申请人要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。 3.申请时需准备相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明与用人单位存在劳动关系以及权益受侵害的事实。 4.仲裁委受理申请后，会安排调解或审理。建议申请人及时收集有力证据，按规定流程申请仲裁，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
155****7359
157****1991
183****4366
