合同事务 法律问答
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协议能不能约定在双方所在地起诉[律师回复] 1、协议能约定在双方所在地进行起诉。按照《民事诉讼法》的说法，要是因为合同或者其他财产权益起了纠纷，当事人可以通过书面协议，从和争议有实际关联的地点里，挑一个地方的法院来管这个案子，像被告住的地方、合同履行的地方、合同签的地方、原告住的地方、东西所在的地方等都能选。不过呢，选的时候不能违反法院级别管辖和专属管辖的规定。 2、双方所在地一般就是说原告和被告住的地方，这俩地方是法律允许选择的管辖地。所以，当事人在协议里约定在双方所在地起诉，只要没违反级别管辖和专属管辖的规定，那这个约定就是合法有效的。 3、得注意在协议里把选择管辖法院的办法写清楚。比如说“双方都同意，因为这个协议闹出来的纠纷，可以到原告或者被告住所地有管辖权的法院去起诉”。这样一来，要是真出了纠纷，当事人就能挑个对自己方便的地方，到当地法院起诉。平台精选咨询...
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租赁合同期间车丢了是否算侵占[律师回复] 租赁期间车丢了通常不算侵占。侵占是把代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有，且数额较大还拒不退还。重点是有非法占有目的和拒不退还的行为。 租赁时，车辆所有权归出租人，承租人按合同合法占有使用。要是车辆非因承租人故意或重大过失丢失，像被盗、被抢，这是财物意外丧失，不是承租人非法占有，不构成侵占。 但承租人在租赁期有妥善保管租赁物的义务。车丢后，承租人要证明自己尽到合理保管义务。若因保管不善，比如没按规定停车、没锁车门等过错致车辆丢失，出租人能按合同要求承租人赔偿，这是违约法律关系，和侵占罪的刑事法律关系不一样。 责任判定得看车辆丢失原因和承租人行为。若车辆意外丢失且承租人无过错，一般不构成侵占；若因承租人保管不善丢失，要承担赔偿责任。具体情况，双方先协商，协商不成可找有关部门调解，或向法院起诉。平台优选咨询...
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非全日制合同有日期能随时解除不[律师回复] 很多人在签订非全日制用工合同后，会担心合同约定的日期限制自己。其实，在非全日制用工里，即便合同约定了日期，任何一方通常都能随时通知对方终止用工。 非全日制用工是以小时来计算报酬的，劳动者在同一家单位，平均每天工作一般不超4小时，每周累计工作不超24小时。《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人，任何一方都能随时告知对方终止用工，而且用人单位不用支付经济补偿。 之所以这样规定，是因为非全日制用工本身就很灵活。和全日制用工比，它的劳动关系没那么紧密，工作时间短又灵活，双方的权利和义务也简单些。所以，非全日制用工合同里约定的日期，不像全日制合同那么有约束力，双方都能按自身情况随时解约。 大家要是遇到非全日制用工相关的法律难题，可进一步咨询专业人士，保障自身权益。律图平台咨询...
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遇到微信转账不退回情况怎样处理[律师回复] 若微信转账后对方不退回，可这么处理： 先和对方协商。期间要留存微信转账记录、聊天记录，沟通时讲明转账是误转或有其他合理理由，要求对方返还。要是有电话沟通，还可以录音保留证据。 要是协商没用且转账是借款性质，有借条、聊天记录证明借贷意思，就准备起诉状和证据材料，向法院发起民间借贷诉讼。 如果属于误转，能按照不当得利的规定维权。按照《民法典》，得利人没法律依据取得不当利益，受损失的人可要求返还利益。这时要收集转账记录，证明转错和对方获利的事实，写好民事起诉状去法院起诉。立案之后由法院审理判决。若判决生效对方还不还，可在规定时间申请强制执行。律图朝阳区
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律师说法·合同事务
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医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
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不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
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医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
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