工伤赔偿 法律问答
699
万
解答量
1596
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司不配合工伤待遇领取该咋办[律师回复] 法律分析： （1）证据收集环节极为关键。劳动合同、工作证等能证实劳动关系，病历、工伤认定决定书则确定工伤事实，这些证据是后面维权的基石。 （2）与公司沟通协商是较为平和的方式。明确指出公司配合领取工伤待遇是法定责任，促使其主动履行义务，利于高效解决问题。 （3）向劳动监察部门投诉是借助行政力量。劳动监察部门有权力和职责责令公司改正，通过行政手段督促公司配合。 （4）劳动仲裁是重要的法律途径。向劳动仲裁委申请裁决公司协助办理手续，保障自身合法权益。若对仲裁结果不满，还能依法向法院提起诉讼，借助司法强制力实现诉求。 提醒： 注意各环节的时间限制及证据的完整性，遇复杂情况建议咨询专业律师分析。5解答 5w浏览
-
工伤认定后没有达到伤残等级怎么办[律师回复] 工伤认定后没达伤残等级那些事儿。 先说医疗费用，这可是大头！只要认定了是工伤，那医疗费用就由工伤保险基金来掏腰包了，不用我们自己掏一分钱。 再说说停工留薪期，这段时间，我们的工资福利待遇可不会变，还是跟以前一样，由所在单位每个月按时给我们发着。不过，停工留薪期一般最多就12个月了，如果伤情特别严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，还能适当延长，但延长的时间也不能超过12个月。 还有，要是工伤职工住院治疗工伤，那住院期间的伙食补助费也是由工伤保险基金来出的。另外，要是经过医疗机构开证明，并且报经办机构同意了，工伤职工到统筹地区以外去就医，那所需要的交通费用和食宿费用也都能从工伤保险基金里出，不过，基金支付的具体标准是由统筹地区的人民政府规定的。 要是用人单位没按照规定缴纳工伤保险费，那在这期间本该由用人单位负担的工伤待遇，就都得由用人单位自己掏腰包了。这就像是我们买了保险，保险公司该出的钱没出，那没出的那部分就得让用人单位自己补上了。总之，工伤认定后没达伤残等级也别担心，还是能享受到不少待遇的。5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
159****4970
153****8777
