工伤赔偿 法律问答
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2025劳务人员死亡赔偿金给多少[律师回复] 法律分析： （1）劳务人员死亡赔偿区别于工伤赔偿，通常按人身损害赔偿处理，包含丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等项目。 （2）丧葬费计算方式为受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准乘以六个月。 （3）死亡赔偿金计算与年龄相关，一般按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算二十年；六十周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上按五年计算。 （4）被扶养人生活费依据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。最终赔偿金额要结合实际情况和受诉法院所在地上一年度相关统计数据确定。 提醒： 劳务人员死亡赔偿计算复杂，不同情况赔偿有差异，建议咨询专业人士分析。平台优选咨询...
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上下班途中认定为工伤需满足什么条件[律师回复] 上下班途中认定工伤需满足合理时间与路线、非本人主要责任事故伤害两个条件。只有同时符合这两个条件，才能认定为工伤。 1.合理时间与合理路线指职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作地和居住地的合理路线，包括配偶、父母、子女居住地等合理途径路线。 2.受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才可以，若职工本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤，像上下班途中闯红灯发生交通事故且被认定为主要责任就不符合条件。 实践中要依据本人提供的材料及相关部门调查综合判断是否符合工伤认定要件。职工应注意收集保存相关证据，如事故责任认定书、上下班打卡记录等，以便准确认定工伤。本地专业咨询...
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工伤劳动仲裁流程赔偿标准是多少[律师回复] 工伤劳动仲裁先需申请工伤认定，获工伤认定决定书后开展劳动能力鉴定确定伤残等级，再准备仲裁申请书和证据等向劳动争议仲裁委申请仲裁。赔偿标准依伤残等级而定。 赔偿标准如下： 1.一级至四级伤残，保留劳动关系，可获一次性伤残补助金，且按月领取伤残津贴。 2.五级、六级伤残，有一次性伤残补助金；保留劳动关系但难以安排工作的，按月发伤残津贴；解除或终止合同能获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 3.七级至十级伤残，有一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 4.除上述外，还涵盖医疗费、停工留薪期工资等费用。 建议劳动者及时收集工伤相关证据，按流程操作，遇问题可咨询专业法律人士。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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