工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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发生工伤后多久能进行伤残鉴定[律师回复] 职工受了工伤，治疗后伤情稳了，要是落下残疾啥的，影响劳动能力，就得去做劳动能力鉴定。 那啥时候能申请鉴定呢？其实没有统一的时间要求。一般认定为工伤后，医生觉得伤情稳定了就能申请。不同的工伤部位和损伤程度，恢复时间差别很大。像骨折类的工伤，治疗3到6个月，骨折基本长好、功能也稳定了，就可以申请。但要是神经损伤的工伤，神经恢复慢，可能得1年甚至更久才能鉴定。 申请劳动能力鉴定，用人单位、工伤职工或者近亲属都能向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时要带上工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。要是对初次鉴定结果不满意，在收到鉴定结论那天起15天内，可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。职工遇到工伤，要留意这些鉴定的事儿，维护好自己的权益。本地优选咨询...
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若没收到劳动能力鉴定书要如何处理[律师回复] 没收到劳动能力鉴定书该咋办？别慌，按下面方法处理。 首先要确认送达情况。和用人单位沟通一下，说不定单位把鉴定书代收了。毕竟鉴定机构有可能同时把鉴定书送到单位。要是单位也没收到，就联系劳动能力鉴定机构，问问他们是咋送达的，啥时候送的，看看是不是送达出了问题，像邮寄地址写错、邮件弄丢等情况。 要是确认是送达环节出问题，导致没收到鉴定书，那就可以申请补发。向劳动能力鉴定机构提出补发申请，按他们要求，提供身份证、工伤认定决定书这些证明材料，证明自己身份和案件有关联。 要是劳动能力鉴定机构拒绝补发或者拖着不处理，你可以向其上级主管部门投诉，让他们介入调查、督促解决。要是因为没收到鉴定书，影响了自己权益，比如耽误了工伤赔偿申请时间，还能通过法律途径维权，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。平台优选咨询...
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工伤鉴定资料交齐，多久通知伤者[律师回复] 大家在进行劳动能力鉴定时，可能会关心流程和时间安排。依据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从专家库中随机抽3名或5名相关专家组成专家组，然后由专家组给出鉴定意见。 一般来说，从收到申请起60日内会作出鉴定结论。要是伤情复杂、涉及专业多，期限可以延长30日。之后，鉴定委员会会尽快把结论送给申请的单位和个人。 不过，实际情况中各地的流程和效率不太一样。有些地区办事速度快，15到30天就能通知伤者去做鉴定，得出结论后也马上送达。但有些地方因为申请的人多、工作安排等原因，可能要花60天甚至延长后的30天才完成整个流程，把结果告知伤者。所以大家要做好心理准备，如果很久没收到通知，也别太着急，可以联系相关部门问问情况。要是对劳动能力鉴定过程有疑问，也可以寻求专业的法律意见。平台优选咨询...
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本人不去委托他人领取工伤鉴定书行不行[律师回复] 工伤鉴定结果出来后，本人无法亲自去领取鉴定书时，委托别人代领一般是没问题的，但得按规矩来。从法律角度讲，咱们每个人都有权利找代理人来处理和自己权益相关的事儿，领工伤鉴定书就属于这类事儿，法律是允许找人代领的。 要让委托有效，得写一份书面的委托授权书。这份授权书就像是“委托说明书”，上面要写清楚委托人和受托人的基本情况，比如姓名、身份证号等。还要把委托的事儿写明白，就是帮忙领取工伤鉴定书。同时，得说清楚委托的权限范围和委托的时间期限。 受托人去领鉴定书的时候，不光要带上这份授权书，还得带上自己的身份证。这样相关部门就能确定到底是谁来帮忙领东西，预防有人冒用身份。 但是，每个地方的工伤鉴定机构在实际操作里可能不太一样。有些机构可能还有自己专门的领取规定。所以，在找人代领之前，最好给负责工伤鉴定的机构打个电话，问问他们具体有啥要求。然后按照要求准备好材料。这么做能避免因为不了解规定，白跑一趟，确保能顺顺利利拿到工伤鉴定书。本地专业咨询...
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上班早上快到公司门口摔骨折是否算工伤[律师回复] 上班早上临近公司门口时摔骨折，能不能认定为工伤得看具体情况。咱先看看《工伤保险条例》，上面明确说了，在上下班的路上，如果是遭遇了非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，那是可以认定为工伤的。 要是在公司门口摔骨折是交通事故造成的，而且自己不是主要责任方，那就可能被认定为工伤。举个例子，要是被机动车撞了，这种情况下得有交警部门给出的交通事故责任认定书，并且里面认定你不是主要责任才行。 但要是不是交通事故，像自己走路没留神滑倒了之类的因为自身原因摔骨折，一般就不能认定为工伤。这是因为它不符合《工伤保险条例》里规定的认定工伤的情况。 要是职工遇到这种事故伤害，所在的单位要在事故发生那天起一定时间里，向负责统筹的地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，也能在规定时间里自己去提出申请。 这里给大家提个实用建议，万一上班路上受伤了，不管能不能认定工伤，都要及时收集好相关证据，比如现场照片、就医记录。要是遇到交通事故，一定记得让交警来处理并开具责任认定书，这样后续申请工伤认定的时候才能更顺利。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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