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在工作中被油烫伤，应该怎么赔偿[律师回复] 结论：工作中被油烫伤属工伤，赔偿多少取决于是否参保、工资水平和伤残等级，单位没缴工伤保险的全部由单位承担。第一，在工作时间工作场所因工作原因被烫伤，符合工伤认定条件，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定看烫伤面积深度是否构成等级。第二，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）、交通费，若构成伤残还有一次性伤残补助金，解除合同另有医疗和就业补助金。第三，如果单位缴了工伤保险，大部分费用由基金支付；没缴的，全部由单位掏，单位常会私了压价，别轻易签一次性了结协议。第四，烫伤容易留疤，后续瘢痕治疗、功能恢复也可能产生费用，鉴定时一并考虑。实务建议：立即就医并让单位申报工伤，保留现场、医疗票据、沟通记录；单位拖延的自己在一年内申请；先鉴定再算账，别被低价私了。停工留薪期工资是重要一块，别漏算。贾凤强律师
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律师说法·综合
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
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