劳动纠纷 法律问答
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未签劳务合同起诉索要双倍工资可不可[律师回复] （一）若劳动者未签订书面劳动合同起诉索要双倍工资，首先要收集能证明与单位存在劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。 （二）注意仲裁时效，要在劳动争议申请仲裁的时效期间一年内提起，该时效从知道或应当知道权利被侵害之日起算。 （三）收集好证据后，及时通过合法诉讼途径维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。律图内蒙古
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劳动纠纷二审胜诉，如何迅速把钱拿到手[律师回复] （一）若对方主动履行劳动纠纷二审判决，会在规定时间内支付款项，耐心等待即可。 （二）若对方未主动履行，可申请强制执行。准备好强制执行申请书、生效法律文书、身份证明等材料，向一审法院或被执行财产所在地法院提交申请。 （三）法院受理强制执行申请后，会采取查询、冻结、划拨被申请人银行存款，查封、扣押、拍卖财产等措施。申请人要积极配合，主动提供被申请人银行账号、房产、车辆等财产线索。 （四）若被申请人有能力执行却拒不执行，可追究其法律责任。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。律图内蒙古
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老板没签合同欠薪，该如何去起诉[律师回复] （一）收集证据：收集工资支付记录、工作证、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。 （二）申请仲裁：准备仲裁申请书，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （三）仲裁审理：仲裁委受理后安排开庭审理并作出裁决。 （四）提起诉讼：对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的法院提交起诉状、仲裁裁决书及相关证据起诉。 （五）参与庭审：法院受理立案后排期开庭，当事人按时参与庭审，通过举证、质证等维护权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。律图内蒙古
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