综合 法律问答
1318
万
解答量
7581
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我2021年8月15号受伤，鉴定2022年4月24号鉴定9级，当时单位没给我上保险，我一次伤残补助金一直没给我，我也没跟单位要过，我现在要离职这一次伤残补助金我能拿到吗？[律师回复] 能主张。单位没参保，一次性伤残补助金由单位按工伤待遇标准支付；你现在离职，还可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。难点是仲裁时效一年，从鉴定结论作出或你知道未支付时起算，拖久了单位可能提时效抗辩。尽快收集工伤认定书、鉴定书、劳动关系和工资证据、解除通知，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，把三项待遇一并列上；期间有催要、单位承诺等证据可主张时效中断。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。吴亮律师
7解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
183****1783
153****8298
188****6320
