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简单的商铺租赁合同是怎样的[律师回复] 简单的商铺租赁合同应涵盖多方面关键内容以保障双方权益。 1.明确双方当事人信息，包含姓名、地址、联系方式等，可确保沟通顺畅和责任明确。 2.详细说明商铺基本情况，如位置、面积、用途，避免后续使用纠纷。 3.确定租赁期限，注明起始和结束日期，以及续租条款，保障租赁的稳定性。 4.规定租金及支付方式，明确金额、支付周期和时间，避免财务纠纷。 5.约定押金条款，明确数额和退还条件，保障双方资金安全。 6.清晰列出双方权利义务，出租方交付合格商铺，承租方合理使用并按时交租。 7.明确维修责任，区分日常维修和重大修缮的负责方。 8.约定违约责任，对违约情形和责任进行界定。 9.确定争议解决方式，可选择协商、仲裁或诉讼。 10.合同一式两份，双方签字或盖章后生效，具有法律效力。律图专业咨询...
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租房开设赌场赌资70万会被判几年[律师回复] （一）主动退赃退赔，积极返还赌资等违法所得，展现悔罪态度。在经济条件允许的情况下，及时全额退赃，向司法机关表明不贪图非法利益的决心。 （二）认罪认罚，如果符合相关条件，主动承认犯罪事实，签署认罪认罚具结书，争取从宽处理。按照司法机关的要求，如实交代犯罪经过，配合相关调查。 （三）如有自首、立功等情节，应及时向司法机关说明。比如揭发其他犯罪行为并查证属实，或者主动投案如实供述自己的罪行。 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。平台精选咨询...
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律师说法·房产纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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