合同事务 法律问答
121.1
万
解答量
1721
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
确认协议无效的时效是多久[律师回复] 法律分析： （1）确认协议无效不受诉讼时效限制。因为诉讼时效是针对请求权而言，而确认协议无效属于形成权的范畴。协议一旦被判定无效，是由于其违反了法律法规强制性规定或公序良俗等，这种无效是自始、当然的，并非由当事人的意思决定，所以不适用消灭时效制度。 （2）当当事人基于协议无效提出请求返还财产、赔偿损失等请求权时，适用诉讼时效。通常诉讼时效为三年，起始时间是当事人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日。 提醒：确认协议无效虽无时效限制，但涉及返还财产等请求权有时效规定，要及时主张权利，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。平台优选咨询...
5解答 4.7w浏览 -
装修工期延误，要付多少违约金[律师回复] （一）合同有明确约定时，按照合同约定执行违约金数额。比如合同规定每逾期一天，按工程总价款一定比例支付违约金，就按照此标准计算。 （二）合同未约定时，受损方要求违约方赔偿因违约造成的损失，包含合同履行后可获得的利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约损失。 （三）受损方可举证工期延误导致的额外费用，像租房费用增加等，以此要求违约方赔偿。 （四）双方对违约金数额有争议，先协商，协商不成可通过诉讼，由法院根据实际情况判定。 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。本地专业咨询...
5解答 4.6w浏览
-
合同解除时需不需要支付违约金[律师回复] 结论： 合同解除时是否支付违约金需分情况判断，因一方违约解除的，守约方可要求违约方支付；协商一致且未约定违约金、因法定免责情形解除的，通常无需支付。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，当事人一方不履行合同义务或履行义务不符合约定的，需承担违约责任，违约金是常见承担方式。所以当一方违约导致合同解除，守约方有权要求违约方支付违约金。若合同经双方协商一致解除，且未约定违约金相关事宜，那么通常就不用支付违约金。另外，因不可抗力等法定免责情形致使合同解除，一般也无需支付违约金。合同解除时违约金支付问题关键在于解除原因以及合同里关于违约金的具体约定。如果大家在合同解除及违约金问题上遇到困惑，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图平台咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
132****9051
156****6910
132****8725
