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分公司能否实施总公司中标的项目[律师回复] 分公司能不能实施总公司中标的项目，得看具体情况。 法律上，分公司没有独立法人资格，民事责任由总公司承担。按照《中华人民共和国公司法》，要是招标文件没明确禁止，总公司中标后通过合法有效的内部授权，分公司就能以总公司名义实施项目。毕竟总公司能管理和控制分公司，分公司作为分支机构，在总公司授权范围内经营是被允许的。 但要是招标文件明确禁止分公司实施项目，或者总公司和招标人签的合同有限制条款，分公司就不能实施。而且实际操作中，分公司实施项目，行为和责任最终都归总公司。要是分公司在项目里违约，总公司要担法律责任。 所以，分公司实施总公司中标的项目，关键看招标文件和合同约定。总公司得做好对分公司的管理和监督，避免潜在风险。平台精选咨询...
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若离婚协议对子女不利，能否争取抚养权[律师回复] 离婚协议有时会和实际情况有出入，要是这份协议对孩子不利，那父母有争取孩子抚养权的办法。根据法律规定，父母离婚以后，要是一方想变更孩子抚养关系，只要有证据表明和孩子一起生活的那一方没尽到抚养义务，或者有虐待孩子的行为，又或者跟孩子生活在一起会对孩子身心健康有不良影响，法院一般会支持变更抚养关系。 在实际里，如果有证据能证明离婚协议履行时出现了对孩子不利的情况，比如一方经济变差，没办法保障孩子基本的生活开销；或者这人有严重的不良嗜好，像酗酒、赌博，会影响孩子健康成长，那就可以向法院起诉，要求变更抚养权。 在打官司的时候，一定要拿出足够的证据，来证明变更抚养权对孩子身心健康更有好处，能保障孩子的合法权益。法院会站在孩子的角度，全面考虑双方的抚养能力、抚养条件，还有和孩子的感情等情况，做出最有利于孩子成长的判决。 所以，就算离婚协议里写好了抚养权归属，只要出现对孩子不利的情况，而且有合理的诉求和充分的证据，就有机会把孩子的抚养权争取过来。建议大家在遇到这种情况时，先收集好相关证据，比如经济困难的证明、不良嗜好的证据等，然后咨询专业律师，在律师帮助下走法律程序。律图专业咨询...
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员工报工伤，公司该履行哪些事项[律师回复] 员工申报工伤时，公司在法律上有诸多需要履行的事。 申报工作是公司的首要任务。员工出现事故受伤，或者被诊断、鉴定为职业病后，公司要在规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间能适当往后延。但要是公司没在规定时间内提交申请，这段时间里员工符合规定的工伤待遇等费用，就得公司自己掏腰包。 配合调查也是公司必须做好的。当社保部门来调查工伤情况时，公司得老老实实提供和工伤认定有关的材料，像员工和公司的劳动关系证明、事故发生的详细经过等，积极协助社保部门把事情查清楚。 待遇支付方面，要看公司给员工交没交工伤保险。如果交了，工伤认定后，有些工伤待遇由工伤保险基金来出，但在员工养伤停工期间，公司得按月给员工发原来的工资和福利。要是公司没给员工交工伤保险，那所有该给的工伤保险待遇和费用，都得公司自己承担。 另外，公司还得关心员工。要帮助员工去做康复治疗，让员工能尽快恢复健康回到工作岗位。公司把这些法律规定的义务都履行好了，员工的合法权益才能得到保障，公司自己也能避免不必要的纠纷和损失。平台精选咨询...
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当侵犯他人车位财产权是怎么判[律师回复] 侵犯他人车位财产权，要承担民事、行政甚至刑事方面的责任，判罚得看实际情况。 民事上，侵犯他人车位使用权属于侵权行为。被侵权人能要求侵权人停止侵害、排除妨碍、赔偿损失。要是侵权人占着车位，让被侵权人没法正常用，产生了额外停车费等损失，侵权人得赔偿。依据《中华人民共和国民法典》，被侵权人可以和侵权人协商，也能向人民调解委员会申请调解，还能去法院起诉来维权。 行政方面，要是占用应急通道等特殊车位，违反了《中华人民共和国道路交通安全法》等规定，会面临警告、罚款等行政处罚。具体的处罚措施和幅度，按相关行政法规执行。 刑事方面，故意破坏车位及相关设施设备，数额达到一定标准或情节严重，就可能构成故意毁坏财物罪。按照《中华人民共和国刑法》，要承担刑事责任，可能会被处拘役、有期徒刑等处罚。 建议大家尊重他人车位权益，避免侵权行为。若遭遇车位被侵犯，先收集证据，再按不同情况选择合适的维权途径。平台优选咨询...
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10级工伤离职后补偿标准是什么[律师回复] 当职工因工作受伤，被鉴定为十级伤残，在离职的时候能拿到两笔重要的钱，分别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金给的。这钱就像是给咱劳动者后续的“医疗保障金”，能用来做康复治疗，要是旧伤复发了，也能拿这钱去看病。而一次性伤残就业补助金则是用人单位给的。咱因为工伤，找工作的时候竞争力可能就不如以前了，再就业说不定也困难，这笔钱就是对这种情况的补偿。 不过要注意，这两笔补助金的具体数额，各地都不一样。省、自治区、直辖市的政府规定了标准，他们会综合考虑当地经济发展、人均收入、物价这些情况来确定赔多少钱。 在离职之前，职工还能从工伤保险基金拿到一次性伤残补助金。十级伤残能拿到7个月的本人工资。这里说的本人工资，就是工伤职工在受伤或者患职业病前12个月每个月交社保的平均工资。 要是劳动者想拿到这些赔偿，就得按照当地规定，准备好申请材料，走完审核流程。只有这样，工伤保险基金和用人单位才会规规矩矩地把补偿给咱。所以大家一定要多了解当地的相关政策，保证自己该得的钱一分不少。本地法律顾问...
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律师说法·综合
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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