合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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签订合同又交不了货怎么解决[律师回复] 若签合同后无法交货，可从如下方面处理。 -及时与对方交流：坦诚地向对方说明无法交货的缘由，像是不可抗力事件或者自身经营遇到难题等，努力获取对方的包容与体谅。 -商议更改合同：双方可一同商量对交货时间、方式等条款进行变更，以便契合实际状况，防止出现违约情况。 -担负违约责任：要是由于自身缘故致使无法交货，就应当依照合同的约定来承担违约责任，比如交付违约金、赔偿损失等。 -给出补救办法：像尽快筹备货源、找寻替代的供应商等，以此尽可能降低对方所遭受的损失，同时也能舒缓自身的违约压力。总之，要积极与对方协商，采取恰当措施，从而降低违约风险与损失。4解答 4.6w浏览
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合同没有仔细看签了怎么办[律师回复] 当合同没仔细看就签了，首先不要慌张。需冷静下来，仔细回忆合同的大致内容和关键条款。 1.尽快找出合同副本，逐字逐句地再次阅读，重点关注那些之前未留意到的条款，如违约责任、付款方式、服务期限等。 2.若发现合同中有对自己不利的条款或存在歧义，应及时与签订合同的对方取得联系，诚恳地表达自己的担忧和疑问，尝试协商修改或补充相关条款，以保障自身合法权益。 3.也可以咨询专业的法律人士，如律师，让他们对合同进行全面解读和分析，提供专业的建议和应对措施。 4.同时，要保留好合同以及与对方沟通的相关证据，如邮件、聊天记录等，以备后续可能出现的纠纷使用。总之，要积极采取措施，尽量减少因未仔细看合同而带来的潜在风险。4解答 3.1w浏览
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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