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两岁以下子女判给谁，另一方要不要给抚养费[律师回复] 在孩子抚养权问题上，法律有明确规定。一般来说，两周岁以下的孩子，会优先让母亲直接抚养。不过，要是母亲有不适合抚养孩子的法定情况，孩子也可能会判给父亲。比如母亲得了一直治不好的传染病或者其他重病，孩子和她一起生活对健康不利；或者母亲明明有能力抚养孩子，却不尽抚养义务，而父亲又希望孩子跟自己生活，在这些情况下，法院就可能把抚养权判给父亲。 离婚后，没直接抚养孩子的一方得给抚养费。因为父母对孩子有抚养教育的法定义务，就算父母离婚了，这个义务也不会消失。所以，孩子由一方直接抚养时，另一方要承担部分或全部的抚养费。 那抚养费给多少呢？这要根据孩子的实际需求、父母双方的经济能力以及当地的生活水平来定。如果有固定收入，抚养费一般按月总收入的一定比例给；要是没有固定收入，就参考当年总收入或者同行业平均收入，按照前面说的比例来确定。要是有特殊情况，抚养费的比例也能适当调整。 法律建议：如果遇到抚养权和抚养费的纠纷，双方最好先心平气和地协商。要是协商不成，就可以寻求法律帮助，向法院起诉，让法院依据法律和实际情况来公正判决。同时，双方都要牢记自己对孩子的法定抚养义务，为孩子的成长负责。律图平台咨询...
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租车公司延迟退还押金应如何处理[律师回复] 1、租车公司要是拖着不给退押金，咱可以这么办。先看看租车合同。合同里一般会写明白退押金的条件、时间这些事儿。要是租车公司拖着不退，这就算违约了，咱就能按照合同的规定，让他们承担违约的责任，还能要求给违约金。 2、要是合同里有相关规定，咱可以先试着和租车公司好好商量。跟他们说清楚合同咋约定的，也说说他们这么拖着，给咱带来了多少麻烦，要求他们按照合同赶快把押金退回来。商量的时候，记得留好聊天记录、通话录音这些，以后维权的时候能用得上。 3、要是商量没用，咱可以去跟相关的监管部门投诉，像市场监督管理部门就行。监管部门会根据情况去调查租车公司，督促他们把押金退给咱。 4、也能向消协组织投诉，消协一般会根据具体情况，帮咱和租车公司调解。 5、要是前面这些办法都不管用，那就得考虑走法律程序了。写一份起诉状，把租赁合同、支付凭证、和租车公司的沟通记录这些证据都准备好，然后到有管辖权的法院去起诉，要求租车公司退押金，并且承担违约的责任。要是法院判了，租车公司还不按照判决执行，咱就可以申请强制执行。本地法律顾问...
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取保候审所缴保证金是否会退还[律师回复] 取保候审交的保证金，在符合条件的情况下是会退还的。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间，要是遵守了相关规定，等取保候审结束，就可以拿着解除取保候审的通知或者有关法律文书，去银行把保证金领回来。 被取保候审的人要遵守这些规定：第一，没有经过执行机关批准，不能离开自己居住的市、县；第二，如果住址、工作单位或者联系方式有变动，要在二十四小时之内向执行机关报告；第三，接到传讯要及时到案；第四，不能用任何方式干扰证人作证；第五，不能毁灭、伪造证据，也不能和别人串供。 要是被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反了这些规定，已经交的保证金可能会被没收一部分或者全部。同时，根据具体情况，会责令犯罪嫌疑人、被告人写悔过书，重新交保证金、找保证人，或者对其进行监视居住、予以逮捕。要是因为违反取保候审规定需要逮捕，还可以先把犯罪嫌疑人、被告人拘留起来。 也就是说，只要被取保候审的人在取保候审期间老老实实遵守法律规定，等取保候审结束，保证金就会一分不少地退还。平台精选咨询...
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男生给女生现金有没有办法要回来[律师回复] 在生活中，男生给女生现金后能否要回，得看具体情况。 要是这笔现金属于赠与，并且已经给到女生手里，通常就不能再要回来了。赠与简单说就是男生自愿把自己的钱无偿给女生，女生也接受了。不过，要是出现几种特殊情况，男生就能撤销赠与把钱要回来。比如女生严重伤害了男生或者他的家人，又或者女生本来对男生有照顾的责任却不履行，还有就是女生没做到赠与时候说的事情。 如果这笔现金是男生借给女生的，男生有借条、转账记录、聊天记录这些能证明借钱事实和钱已经给出去的证据，就可以要求女生还钱。要是女生不肯还，男生可以去法院起诉，走法律程序把钱追回来。 还有一种情况是附条件的给钱。像男生为了和女生结婚，给了一大笔钱，可最后两人没结成婚，这种情况下男生就有权让女生把钱还回来。 法律建议：男生在给女生现金时，最好明确给钱的性质。如果是借款，要保留好借条等关键证据；如果是附条件的赠与，把条件说清楚并留下相关凭证，这样在出现问题时，才能更好地通过法律保护自己的权益。本地专业咨询...
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若对方不支付抚养费，怎样去起诉[律师回复] 如果对方不肯支付抚养费，可以按下面步骤去法院起诉。 第一步是准备材料。要写好民事诉讼状，里面得写清楚原告和被告的身份信息，比如姓名、地址、联系方式等。诉讼请求也要明确，像要求对方每个月支付多少抚养费，是按月给、按季度给还是按年给，从什么时候开始支付等。还得把事实和理由简单说一下，比如你们是什么关系，之前关于抚养费是怎么约定或者法院怎么判的，对方又是从什么时候开始不支付的。除了诉状，还要带上能证明亲子关系、抚养费约定或判决的材料，比如孩子的出生证明、离婚协议书或者法院判决书。 第二步是确定去哪个法院起诉。通常是被告户口所在地或者经常居住地方的基层法院。 第三步就是去法院立案了。把准备好的材料交给法院立案庭，法院会审查材料，要是符合立案条件，就会受理这个案子，然后通知你交诉讼费用。 交完费用后就等法院安排开庭时间。立案后，法院会根据自己的工作安排确定日期，然后通知双方。开庭的时候，你得按照法律规定和法官的要求，拿出证据、对对方的证据发表意见、和对方辩论，来证明你的要求是合理的。 最后一步就是等法院判决和执行。法院会根据事实和法律做出判决。要是对方在判决生效后还是不给抚养费，你可以向法院申请强制执行，法院会通过查询、冻结、划拨对方财产等办法，保证你能拿到抚养费。律图案源小助...
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律师说法·综合
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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