工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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临时工骨折提起诉讼，时效是多长[律师回复] 临时工骨折后若要通过诉讼解决赔偿问题，不同情况适用的诉讼时效不一样。 如果以民事侵权为由要求赔偿，适用的是一般诉讼时效。按照《中华人民共和国民法典》，咱们向法院请求维护民事权益的时间是三年。啥时候开始算呢？就是从你知道自己权利被侵害，也清楚是谁侵害了你的时候起。打个比方，临时工骨折后，去医院检查确定了伤情，也知道是谁导致自己受伤的，那从这时候开始往后三年就是诉讼时效。 要是走工伤程序，得先做工伤认定。单位得在事故发生后的一定时间里去申请工伤认定。要是单位没去申请，受伤的临时工或者他的家人、工会组织，能在事故发生后的一定时间内直接去申请。等认定成工伤了，要是在赔偿问题上有了争议，申请劳动仲裁的时间是一年，从你知道自己权利被侵害那天开始算。 所以，临时工骨折后可得注意了，要赶紧把和受伤有关的证据固定下来。医院的诊断证明、事故现场的照片啥的，这些都得留好。而且一定要在规定时间内去主张自己的权益，要是超过了时间，到时候有理也可能因为时间的事儿输了官司，那可就亏大了。平台专业咨询...
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进行劳动伤残鉴定应提供什么资料[律师回复] 劳动伤残鉴定要顺利开展，提供必要资料很关键。下面详细说说所需资料。 先得有身份证明材料，也就是本人有效的身份证件。这就好比给鉴定机构一个“身份通行证”，让他们能准确知道你是谁，确保鉴定的就是你本人，避免搞错对象。 劳动关系证明也不能少，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些材料就像是一张“关系网”，把你和用人单位紧紧连在一起。只有证明你们存在劳动关系，才能走劳动相关的伤残鉴定程序，不然就没办法按这个流程来。 医疗机构诊断证明非常重要，初诊病历、住院病历、检查报告、诊断证明书等都得提供。它们就像是一本“健康档案”，详细记录了你受伤的情况、治疗的过程以及现在的身体状况。比如骨折患者的X光片、CT报告，能清楚地看到骨折的部位和程度，是鉴定伤残等级的重要参考。 要是属于工伤，那工伤认定决定书必须提交。这就像是一个“官方认证”，确定你的伤害属于工伤范畴。 还有劳动能力鉴定申请表，你可以在劳动能力鉴定委员会官网下载，也能在其办公地点领取。领到手后，按照要求认真填写，最后签上自己的名字。 法律建议：在准备资料时，要仔细检查，确保资料真实有效。如果资料不全或有虚假，可能会影响鉴定结果。要是对某些资料有疑问，及时咨询劳动能力鉴定委员会。平台专业咨询...
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工伤鉴定所需的费用大概是多少[律师回复] 1、工伤鉴定费用在不同地区、不同鉴定项目下，收费情况差异明显。通常初次工伤鉴定费用在几百元到上千元这个区间浮动。 2、劳动能力鉴定费的收费标准，是各地物价部门结合当地实际状况来制定的。像有的地区，收费大概在300-500元。 3、要是需要做进一步检查，像影像学检查这类，会额外产生费用，这部分费用得看具体的检查项目。 4、要是对初次鉴定结果不满意，申请再次鉴定，再次鉴定的费用一般先由申请方垫付。要是再次鉴定结果和初次不同，费用就由工伤保险基金出；要是结果一样，费用就由申请再次鉴定的一方承担。 5、如果职工所在单位已经依法缴纳了工伤保险，初次工伤鉴定费用一般由工伤保险基金支付；要是没缴纳工伤保险，费用就由用人单位承担。本地优选咨询...
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工伤有俩九级俩十级的情况怎么算[律师回复] 工伤鉴定中，如果存在好几个不同的伤残等级，那就选最重的那个等级来定级。要是有两项或更多的等级一样，最多能把这个等级往上升一级。就比如说有人有两个九级伤残，还有两个十级伤残，这种情况下，得先把九级当作基础等级。因为有两个九级，满足两项等级相同的条件，所以可以把等级升一级，也就是按照八级伤残来计算赔偿。 赔偿范围一般包含医疗费、停工留薪期工资、护理费这些。要是解除了与单位的劳动关系，还会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这些赔偿。不过这些补助金的具体标准，是由各个省级政府来确定的。所以，大家算赔偿金额的时候，得结合当地的具体标准来算，这样才能算出准确的赔偿数额。 这里要提醒一下，很多人可能以为伤残等级就按所有等级加起来算，这其实是不对的，得按前面说的规则来确定等级。而且各地赔偿标准不同，千万不能用别的地方的标准来计算自己的赔偿，不然算出来的结果就不准啦。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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