劳动纠纷 法律问答
112
万
解答量
1634
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
打劳动仲裁官司请律师要花多少钱[律师回复] （一）在选择律师时，若案件简单，可优先考虑普通律师，降低费用成本。 （二）对于收费方式，若案件涉及金额不大，可选择按件收费；若金额较大，与律师协商合适的标的额比例收费。 （三）结合自身经济状况和案件实际情况，考虑不同地区的律师收费差异，可选择经济较发达地区周边城市的律师。 （四）积极与律师协商收费，争取更优惠的价格。同时，了解自身是否符合法律援助条件，若符合，申请免费律师服务。 法律依据： 《法律援助条例》第十条规定，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（五）请求支付劳动报酬的。律图沈阳
5解答 3.7w浏览 -
劳动仲裁3年没签合同能仲裁吗[律师回复] 1.3年没签劳动合同可申请劳动仲裁，但难以主张双倍工资赔偿。依据法律规定，用人单位未在规定时间与劳动者订立书面劳动合同需支付双倍工资，且仲裁时效为一年。3年时间一般已超出仲裁时效，双倍工资赔偿诉求通常无法得到支持。 2.虽无法主张双倍工资赔偿，但只要存在事实劳动关系，若出现其他劳动争议，如拖欠工资、违法解除劳动关系等，劳动者可在仲裁时效内申请仲裁来维护自身权益。 3.建议劳动者收集能证明事实劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录等。同时，密切关注仲裁时效，一旦发现用人单位存在其他侵害自身权益的行为，及时申请劳动仲裁。律图辽宁
5解答 4.9w浏览 -
可以解除劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 劳动仲裁可以撤回，申请人可在仲裁委受理后、裁决前自行书面撤回，无正当理由拒不到庭等情况也会按撤回处理；撤回后再次申请通常受理，但已有调解书或裁决书的一般不再受理。 法律解析： 依据法律规定，在仲裁委员会受理仲裁申请至作出仲裁裁决这个时间段内，申请人有权自行撤回仲裁申请，不过要提交书面申请。仲裁庭会审查撤回申请是否违反法律法规强制性规定以及是否损害国家、集体和他人合法权益，符合条件的会准许撤回。另外，若申请人收到书面通知却无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，会按撤回仲裁申请处理。对于撤回仲裁申请后再次申请仲裁，仲裁委员会一般会受理同一仲裁请求，但如果该争议已经有仲裁委员会作出的调解书或裁决书，就通常不再受理。如果大家在劳动仲裁撤回方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士进行咨询。律图辽宁
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
135****9285
156****3405
