劳动纠纷 法律问答
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员工被公司提前一月辞退有n+1补偿不[律师回复] 员工被公司提前一个月辞退，能不能拿到N+1补偿得看具体情况。这里先说说N+1补偿是啥，N就是经济补偿，按照员工在公司的工作年限来算，工作满一年就给一个月工资；+1是代通知金，也就是多给一个月工资。 要是公司按照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同，有几种情况。比如员工生病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期结束后，既不能干原来的工作，也干不了公司另外安排的工作；或者员工没法胜任工作，经过培训或者调岗后，还是不行；还有就是签劳动合同时依据的客观情况变了，合同没法继续履行，公司和员工商量也没达成变更合同的协议。如果公司提前一个月书面通知了员工，那就不用给代通知金，但是得给经济补偿N；要是没提前一个月书面通知，就得给N+1。 要是公司违法解除劳动合同，员工可以要求接着履行合同；要是员工不想继续干或者合同已经没办法继续履行了，公司就得按照经济补偿标准的两倍给赔偿金。不过，如果是因为员工自己有过错，公司按照《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，那就不用给经济补偿和代通知金。 给大家的法律建议是，员工遇到被辞退的情况，要先搞清楚辞退原因，看看公司的做法合不合法。要是觉得公司违法辞退，要及时收集证据，和公司协商解决；协商不成的话，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。律图辽宁
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依据法律，提交离职申请多长时间能走[律师回复] 1、劳动者提交离职申请后多久能走，得看具体情况。要是劳动者还在试用期，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前三天跟单位说一声就行，等这三天过去，就能离职了。 2、要是过了试用期，就得提前三十天书面通知单位。这三十天是法定的通知时间，主要是为了让单位有时间安排工作交接、招新员工之类的。等满三十天，劳动合同就解除，劳动者就能走人。 3、要是单位有不按照合同约定提供劳动保护或劳动条件、没及时足额发工资、没依法给劳动者交社保这些违法行为，劳动者不用提前通知单位，马上就能解除劳动合同。而且，这种情况下，劳动者还能要求单位给经济补偿。 4、要是劳动者和单位商量好了解除劳动合同，双方定好离职时间，劳动者按这个时间走就行。律图辽宁
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公司可不可以收集员工家人信息[律师回复] 公司收集员工家人信息要遵循合法、正当、必要原则。 要是基于工作合理需要收集家人信息，就有一定的合理性与合法性。比如给员工买商业保险，要了解家庭成员确定受益范围；员工有紧急情况时，能及时联系家属。不过，公司得事先向员工说清收集目的、方式和范围，还得获得员工同意。 若收集家人信息不是工作必要，像把收集家人信息作为入职门槛，却没合理用途，这可能侵犯员工及家人的个人信息权益。员工可以拒绝提供。要是公司因员工拒绝，采取不合理措施，比如不录用或辞退员工，员工能通过合法途径维权。 公司收集到员工家人信息后，得妥善保管，采取必要安全措施，防止信息泄露、篡改、丢失。要是因公司管理不善，导致信息泄露，公司要承担相应法律责任。 总之，公司不是绝对不能收集员工家人信息，但必须依法依规来。律图大连
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原公司破产，现在要被新公司收购，从新签合同，这种情况如何才能保证工龄连续，如果新公司不连续工龄，我该如何争取自己的合法权益？谢谢[律师回复] 结论：原公司破产、被新公司收购，你想保证工龄连续，关键是确认新公司是否承继原劳动关系，以及破产程序中的经济补偿怎么算。先说工龄：如果新公司整体接收并继续用你，且没让你先离职再入职，工龄一般连续计算，原合同可变更主体或者重签但要写明承继原工龄；如果原公司先和你解除、新公司再签，中间断了就可能不连续。破产环节：原公司破产时应依法支付经济补偿，这部分和你后续在新公司的工龄是两笔账。建议你拿到破产方案的书面说明，要求新公司书面确认承继原工作年限，别口头答应。若公司逼你先辞职再签新合同，那原工龄可能清零，务必拒绝并在离职文件上写清是单位解除而非个人原因。有争议可仲裁，书面确认最关键。，书面确认最关键，口头承诺在破产重组里最不值钱，落字为据才能保住你的工龄权益。贾凤强律师
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律师说法·劳动纠纷
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到法院起诉借钱，费用收取标准是什么到法院起诉借钱，费用收取标准根据诉讼请求的金额或价额按比例分段累计交纳。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；以此类推，不同金额区间对应不同比例。1.9k浏览
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借条还款期未到，能向法院起诉吗一般情况下，借条还款期未到，债权人不能起诉债务人还款，要按合同约定履行期限。不过存在例外，若债务人明确表示或行动表明不还钱构成预期违约，债权人可行使不安抗辩权提前要求担责并起诉；若债务人转移财产、逃匿，债权人有证据证明其到期难还款，收集证据起诉请求提前还款，符合条件还款期未到也能起诉。1.7k浏览
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转账记录没有备注如何证明是借款转账记录无备注时，可通过聊天记录、电话录音等能证明双方存在借款合意的证据来证明是借款。若没有此类证据，可尝试与对方沟通，让其承认借款事实并保留相关记录。若对方否认，还可结合款项交付方式、交易习惯等因素综合判断。1.2k浏览
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