劳动纠纷 法律问答
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被告没钱聘请律师该如何解决[律师回复] 法律分析： （1）申请法律援助是被告没钱聘请律师的重要途径。当被告因经济困难，或者属于可能被判处无期徒刑、死刑等特殊案件当事人时，可向法律援助机构提出申请。经审查符合条件，法律援助机构会指派律师提供辩护或代理，保障被告合法权益。 （2）部分法院设有律师值班制度，被告在诉讼过程中能在法院直接获得免费的法律咨询服务，有助于被告了解自身案件的法律情况。 （3）一些公益法律服务组织也关注经济困难群体，会为其提供一定的法律帮助。被告可根据自身实际情况，从这些途径中选择合适的方式获取法律支持。 提醒： 申请法律援助需注意准备好相关证明材料。不同途径的服务内容和范围有差异，建议咨询了解具体情况后再做选择。律图沈阳
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劳动合同期满离职补偿方式是怎样的[律师回复] 1.劳动合同期满离职补偿需依不同情形而定。当单位维持或提高约定条件续订，劳动者不同意时，单位无需支付经济补偿；若单位不续订或降低条件续订，劳动者不同意，单位则要支付经济补偿。 2.经济补偿计算方式为按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。 3.建议劳动者了解自身权益，面对单位不恰当的续订条件及时维权；单位应依法依规处理劳动合同续订及补偿事宜，避免劳动纠纷。律图辽宁
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产假期间合同到期被辞退要怎么做[律师回复] （一）与单位协商时应明确指出单位辞退行为违反相关法律规定，要求恢复劳动关系，并按正常工资标准补发产假期间工资。 （二）协商不成，收集劳动合同、产假证明、辞退通知等相关证据。 （三）向劳动监察部门投诉，让其责令单位改正。 （四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金（赔偿金为经济补偿标准的二倍），同时补发产假工资。 （五）若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。律图沈阳
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