劳动纠纷 法律问答
111.9
万
解答量
1633
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
产假期间合同到期被辞退要怎么做[律师回复] （一）与单位协商时应明确指出单位辞退行为违反相关法律规定，要求恢复劳动关系，并按正常工资标准补发产假期间工资。 （二）协商不成，收集劳动合同、产假证明、辞退通知等相关证据。 （三）向劳动监察部门投诉，让其责令单位改正。 （四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金（赔偿金为经济补偿标准的二倍），同时补发产假工资。 （五）若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。律图沈阳
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
151****8029
156****4163
134****9901
