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微信被封有个律师收费不给解决怎么办[律师回复] 【法律定性】对方收费后未提供服务，属于律师服务合同（委托合同）纠纷，不是刑事问题，维权路径是违约责任主张与行业投诉并行。律师应当按照委托合同的约定勤勉、尽责地履行义务，受托人处理委托事务应当遵循委托人的指示并遵守诚信原则；未按约提供服务，或者在委托事项完成后仍以"事情没办成"为由推诿，属于不履行或者履行不符合约定，委托人有权要求继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。若合同明确约定了服务内容、阶段与退费条件而对方未履行，返还服务费具有事实基础。 【法条依据】《民法典》第四百六十五条（依法成立的合同受法律保护）、第五百零九条（全面履行原则）、第五百七十七条（违约责任方式）、第五百八十二条（履行不符合约定时的继续履行、补救与赔偿）、第五百八十四条（损失赔偿范围与可预见规则）、第五百八十五条（违约金及其司法调整）、第五百六十三条（法定解除）、第五百六十六条（解除后果与返还财产）、第九百一十九条（委托合同定义）、第九百二十九条（受托人应按指示履行、遵循诚信原则）；《中华人民共和国律师法》第二十六条（律师执业禁止行为，含私自接受委托与收费、对办案结果作出承诺等）、第二十八条（律师执业行为规范）、第四十条（律师收费应按约定向委托人收取，不得向案外人收取）；司法部、国家发展改革委《关于进一步规范律师服务收费的意见》所确立的收费规则（风险代理收费比例上限，一般案件不高于标的额百分之十八，婚姻、继承等家事纠纷案件不适用风险代理）。 【实务要点】第一，先确认与谁存在合同关系：应与律师事务所签订书面委托合同、向律所账户付款、由律所出具发票；若款项支付到个人账户、由个人出具收据且合同主体是个人，要高度警惕。第二，区分"服务未完成"与"结果未达预期"：律师代理案件一般不对结果作出承诺（法律明确禁止对案件结果作出承诺），如果约定的服务内容（法律咨询、代理立案、庭审、书面法律意见）已经全部完成，仅因对方账号被封这一结果本身而要求全款退费，通常难以支持；反之，若连咨询、代理手续都没有启动、也未出具任何工作成果，退还部分服务费的请求较为合理。第三，账号被封本身是否可以通过法律途径解决，也要让对方作出明确说明，若对方在此前已作出可以解除的承诺，则应一并追责。 【建议】第一步，书面梳理并向律所与承办律师发出催告函，列明合同约定的服务内容、实际履行情况、应退金额与期限，通过特快专递并保留回执与内件清单。第二步，向律师协会（省级与设区市律师协会）提交投诉与执业纪律处分申请，请求核查收费与执业行为。第三步，向司法行政部门反映违规收费与执业不规范问题。第四步，协商无果的，向有管辖权的人民法院起诉，主张返还服务费并承担违约责任与利息，诉讼费一般不高，可同步申请简易程序审理。注意起诉前固定证据：委托合同、付款凭证与流水、发票或收据、沟通记录与办案进展材料（如立案通知、庭审通知、法律意见书）。贾凤强律师
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律师说法·综合
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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