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五险一金未缴纳能否申请补偿[律师回复] 法律分析： （1）当用人单位未缴纳五险一金时，劳动者有多种维权途径。对于社保，劳动者可解除劳动合同并获得经济补偿，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 （2）劳动者还能向社保征收机构投诉，促使用人单位补缴社保费。若因未缴纳社保使劳动者无法享受社保待遇而遭受损失，劳动者可要求赔偿。 （3）在住房公积金方面，若用人单位不办理缴存登记或不为职工办理账户设立手续，住房公积金管理中心会责令限期办理，逾期不办会被罚款。劳动者可向住房公积金管理中心投诉。 提醒： 遇到五险一金未缴纳情况，劳动者要及时收集相关证据维权。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。本地专业咨询...
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