劳务派遣单位和用工单位违反会怎样
[律师回复] 1.劳务派遣单位和用工单位违反相关法律需担责。劳务派遣单位若未与劳动者订立二年以上固定期限劳动合同、未按月支付劳动报酬等,劳动行政部门会责令改正,情节严重的会按每人罚款,造成损害的与用工单位连带赔偿。
2.用工单位若将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位、未对劳动者进行岗位培训等,劳动行政部门责令限期改正,逾期不改会被罚款,造成损害的和劳务派遣单位连带赔偿。
3.解决措施和建议:劳务派遣单位应依法与劳动者签订合同并按时支付报酬;用工单位要遵守规定,不进行违规再派遣并做好岗位培训。双方都应加强法律意识,避免违法行为,劳动行政部门也需加强监管,保障劳动者权益。