劳动纠纷 法律问答
45.3
万
解答量
967
万
浏览量
哈尔滨-李佳莹...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
哈尔滨-陈洪英...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
哈尔滨-姜鸣岐...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
哈尔滨-赵师若...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
哈尔滨-侯金池...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司不签劳动协议怎么赔偿需要什么证据[律师回复] 解析： 1.薪酬明细表、工资单、银行存款对账单以及工资卡等涉及到工资发放情况的书面证据； 2.雇主所开具的正式工作证书、工作名牌、员工名册及公司为员工办理的暂住证等可以明确员工身份的官方文件； 3.雇主发布的招聘公告、求职者报名表格、员工入职时填写的个人信息表等相关记录材料； 4.请假申请、考勤记录、费用报销单据、工作任务分配单、会议通知、会议纪要、加班证明等与工作内容和时间有关的文件； 5.从社会保险管理局打印并加盖公章的社保缴纳清单； 6.从地方税务局打印并加盖公章的个人所得税完税证明； 7.其他员工或目击者提供的证人证言。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律咨询顾问
1解答 3.6w浏览 -
没有签劳动合同助理,自离怎么办[律师回复] 解析： 显然，二者存在显著区别。 故意杀人是已然触犯着国家法律法规且构成违法之行径；而实施持刀威胁，但并未对被害人造成伤害的情况则通常依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关条款予以处理即可。 在此类情形中，使用武器或其他危险工具对他人施加威胁的行为，将会受到相应的治安处罚。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; (三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的; (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的; (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的; (六)偷窥、窃听、散布他人隐私的。法律咨询顾问
1解答 3.6w浏览
-
进公司不签劳动合同怎么维权[律师回复] 解析： 观看淫秽影片并不等同于违法行为。 然而，如果个人组织或参与群体性行为，观看、散布和传播淫秽资料，那么这一行为便违反了法律法规。 依据相关法律规定，此类行为者将面临拘留十天至十五天的处罚，同时可能还需缴纳3000元以下的罚款；若情节轻微，则将被拘留五天以下，或处以500元以下的罚款。 而当其负面影响上升到犯罪程度时，则必须承担相应的刑事责任。 值得关注的是，若存在制作、运输、复制、销售或出租淫秽物品的现象，并且情节较为严重的话，那么行为者将会受到刑事指控，最严厉的惩罚是两年以下的有期徒刑、剥夺政治权利或者管制。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十八条 制作、运输、复制、出售、出租淫秽的书刊、图片、影片、音像制品等淫秽物品或者利用计算机信息网络、电话以及其他通讯工具传播淫秽信息的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处三千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。法律咨询顾问
1解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
劳动法规定探亲假有几天1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。5.6k浏览 2024-04-27
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
增值税发票购销合同怎么写现实生活中，我们买卖交易的物品可以有很多类型，不管是实物还是虚拟物品，只要涉及到物品的交易买卖，都是需要签订购销合同来作为保障的。那么增值税发票购销合同怎么写?签订购销合同要注意什么?下面，就让律图来详细介绍一下吧!1.1w浏览 2024-04-27
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同到期后离职证明怎么书写？合同到期后离职证明应该写明入职的时间、工作岗位、最后劳动合同的期限、解除合同原因与日期、单位和劳动者双方签字等内容。1.4w浏览 2024-04-27
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
182****9873
186****4462
187****1536
