劳动纠纷 法律问答
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拖欠工资和保险怎么补偿[律师回复] 结论： 用人单位拖欠工资，劳动者可要求全额支付报酬及加付赔偿金，可向劳动行政部门投诉；未依法缴纳社保，劳动者可解除合同获经济补偿，要求补缴社保，协商不成可申请劳动仲裁。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者有权要求其在规定时间内全额支付工资报酬，并可获得应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金，劳动行政部门会责令用人单位限期支付。若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，同时劳动者还能要求补缴欠缴的社保费。当遇到此类情况，劳动者可先与用人单位协商，协商不成可通过合法途径维权。如果您在劳动权益方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图法律顾问...
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劳务派遣拖欠工资找谁赔[律师回复] （一）劳动者遇到劳务派遣中拖欠工资情况，首先可与劳务派遣单位沟通协商，明确表达支付工资诉求。 （二）若协商无果，向劳动监察部门投诉，由其介入责令劳务派遣单位限期支付工资，若逾期不支付，会责令加付赔偿金。 （三）也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁追讨工资。 （四）对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定，劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。律图法律顾问...
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铁路职工退休金怎么计算，想了解我是铁路职工，退休金的计算方式是怎样的？[律师回复] 您好，铁路职工的退休金计算方式主要依据《社会保险法》和相关政策规定。退休金的计算通常包括基础养老金和个人账户养老金两部分。1. 基础养老金：计算公式为：基础养老金 = 退休时上年度社会平均工资 × 缴费年限 × 1%。缴费年限是指您实际缴纳养老保险的年数。2. 个人账户养老金：计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。计发月数是根据您退休时的平均预期寿命来确定的。铁路职工的退休金计算可能还会受到行业特殊政策的影响，具体计算方式可能会有所不同。建议您咨询所在单位的人力资源部门或当地的社会保险经办机构，获取更准确的计算方式和个人退休金的详细信息。同时，您也可以登录当地社保局网站或使用相关APP查询个人社保账户情况，以便更清楚地了解您的退休金计算情况。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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我在哈市一个饭店干活 因为家里有事！3月18号提出离职！结果老板不同意！就说给我放假多久都行！3月28号我正式说离职！没人搭理我！ 今天老板说让我把寝室钥匙送回去和工作服！我送完了！还欠我二十天的工资不给我！就说可以给我放假！就是不给离职！！我在哈市一个饭店干活 因为家里有事！3月18号提出离职！结果老板不同意！就说给我放假多久都行！3月28号我正式说离职！没人搭理我！ 今天老板说让我把寝室钥匙送回去和工作服！我送完了！还欠我二十天的工资不给我！就说可以给我放假！就是不给离职！！[律师回复] 遇到这种情况，首先别着急，要保持冷静。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十天书面通知用人单位，就可以解除劳动合同。你3月18号提出离职，3月28号再次明确，已经符合提前通知的要求。老板不给离职还拖欠工资，这是不合理的。你可以先和老板好好沟通，把事情说清楚，讲明法律规定。如果沟通无效，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和解除劳动关系。在仲裁过程中，把相关证据准备好，比如离职申请、工资单等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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