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房东提前收回房屋，中介费怎么解决[律师回复] 租客常遇到房东提前收回房屋的情况，这时中介费该怎么处理呢？可以分情况来看。 一般中介促成租赁双方签合同后，居间服务就完成了，就能收约定的中介费。房东提前收房属于违约行为，但通常不影响中介已完成的服务，所以大多时候中介不用退还中介费。 要是因为房东提前收房，租赁合同没履行完，租客可以按合同追究房东违约责任，要求赔偿包括中介费在内的损失。毕竟房东违约让租客多付了中介费，这是租客合理的损失，该由房东承担。 还有，如果中介促成交易时有过错，像故意隐瞒重要信息，没如实说房东可能提前收房，租客可以要求中介担责，中介可能得退还部分或全部中介费。 租客要是碰到这种事，一定要及时留存好租赁合同、中介费支付凭证等证据，先和房东、中介协商。要是协商不成，就去法院起诉，由法院根据实际情况判决。这样做能更好地保障自己的权益。平台精选咨询...
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朋友敲门进入去前女友租住的房子客厅拿走一个空快递纸盒，会被判刑吗[律师回复] 结论：拿走一个空快递纸盒是否判刑，关键在「是否有权进入」和「物品价值与主观意图」。第一，若朋友是经前女友允许进入、纸盒确属自己或双方共有，一般不构成犯罪，属民事纠纷；第二，若未经允许强行进入他人租住房屋，可能触犯非法侵入住宅；第三，若纸盒价值极低（空盒近乎无价值），即便擅自拿走也难达盗窃罪数额标准，通常以治安或民事处理；第四，若存在秘密窃取、价值较大或有多次前科，才涉盗窃。建议：朋友应向前女友说明并取得同意，避免「私闯＋拿东西」被误解为入户盗窃。若已被报警，如实说明关系、物品归属和价值，争取调解。现实中这种低价值物品多以调解、返还了结，不必过度恐慌但需规范行为。以上建议供你参考。实际处理时，请把相关合同、票据、沟通记录等原始材料妥善保存，遇到对方不配合或情况复杂，及时携带完整资料当面咨询，以便结合具体细节制定更稳妥的应对方案。贾凤强律师
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租房看完房交定金还可不可以退还[律师回复] 1、租房交了定金能不能退，得看具体情况。要是租客按照约定履行了自己的责任，那定金可以当作租金来抵，或者直接退给租客。要是因为一些不能怪租客的原因，像房子部分或者全部损坏、灭失，导致没办法实现租房的目的，租客可以解除合同，定金也得退还。 2、但要是租客自己反悔不租了，这就属于违约。按照定金的相关规则，付定金的一方没履行好债务或者履行得不符合约定，导致合同目的没法实现，就不能要求退还定金。 3、要是房东违约，比如把房子又租给别人了，收定金的一方没履行好债务或者履行得不符合约定，导致合同目的没法实现，就得双倍退还定金。 4、所以，租客在交定金之前，要好好想想自己的需求和实际情况，慎重做决定。而且，要和房东签个定金协议，或者在定金收据里写清楚双方的权利和义务，像定金在什么情况下能退之类的内容，这样才能保障自己的合法权益。律图专业咨询...
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租户拖欠房租，月底搬离剩3天怎么办[律师回复] 租户拖欠房租，离月底搬离只剩 3 天，这时候有一系列合法的处理办法。 从法律角度讲，《中华人民共和国民法典》是处理此类问题的重要依据。要是租赁合同里有关于拖欠房租的处理规定，那咱就得按合同来。就好比合同写明拖欠房租到一定时间，房东能解除合同还能让租户付违约金，这种情况下，房东就有权利要求租户承担相应责任。 当下，房东可以直接找租户聊聊，清楚地告诉租户拖欠房租这事儿，以及不按时交钱会有啥后果，让租户在搬离前把房租结清。要是租户说有难处，房东可以和租户商量出一个短期的还款方案，比如在搬离当天或者之后几天把钱给了。 要是沟通之后，租户还是不愿意付房租，房东就得留个心眼，收集相关的证据。像租赁合同、房租的支付记录、催缴房租时的聊天记录或者通话录音等，这些东西在以后可能用到的法律程序里可重要了。 要是到了租户搬离的日子，房租还是没给，房东就可以走法律途径去把钱追回来。可以向法院起诉，要求租户把拖欠的房租和可能产生的违约金都给补上。等法院判下来了，如果租户不按照判决执行，房东还能申请强制执行，让法律帮自己把钱要回来。 建议房东在租房时就把合同条款明确写好，遇到问题及时沟通并保留证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·房产纠纷
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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