合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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遇到公司不让盖公章的情况怎么办[律师回复] 结论： 公司不让盖公章需分情况处理，自身违规被拒应自查补齐手续；合理要求被拒可先沟通，再通过内部机制反映；重大情况受影响可收集证据考虑法律途径维权。 法律解析： 在公司盖章问题上，遵循一定规则是必要的。若自身存在违规或不符合盖章规定而被拒，从法律角度看，公司的拒绝是合理的，补齐手续完善内容以符合流程是正确做法，这是遵循公司内部管理规定和契约精神的体现。若自身要求合法合理公司却无故拒绝，先沟通是较为温和的解决方式，若沟通不成利用公司内部争议解决机制，有助于在公司内部解决矛盾，维护公司秩序。当涉及重大合同、文件签署，公司故意阻挠且影响自身权益时，依据民法典等法律，当事人有权维护自身合法权益，收集证据申请仲裁或提起诉讼是法律赋予的权利，但因其影响较大需谨慎使用。如果在公司盖章问题上遇到复杂情况难以判断和处理，可向专业法律人士咨询，让专业的法律知识为您的权益保驾护航。本地专业咨询...
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8年后配件合同尾款没付要怎么做[律师回复] 结论：追讨配件尾款需先确认合同约定，收集证据，依次尝试协商、发催款函，无果则可向法院诉讼，注意诉讼时效，胜诉后对方不履行可申请强制执行。 法律解析：根据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同受法律保护，合同约定的条款对双方具有约束力。确认合同约定明确尾款相关信息，能确定双方权利义务。收集合同、交付凭证、沟通记录等证据，是为了证明己方已履行交付配件义务，对方未支付尾款构成违约。协商是较为友好的解决方式，要求对方支付尾款及逾期利息合理合法。催款函具有正式性，能起到督促作用。若协商和催款函都无法解决，向法院诉讼是维护权益的有效途径。诉讼时效规定是为了促使当事人及时行使权利，追讨行为导致时效中断重新计算，保障债权人合法权益。胜诉后申请强制执行，可通过法院强制对方履行义务。如果在追讨配件尾款过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询。本地专业咨询...
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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